Compte-rendu CAPD du mardi 6 février 2018

 

Déclaration liminaire :

Voir notre déclaration liminaire en pièce jointe

 

Réponses du DASEN :

- Directions profilées en REP : en réponse à position contre le profilage des postes, le DASEN estime que le fait de profiler les directions en REP ne porte pas sur un grand nombre de postes.

- Dernière balance + 4 postes : nous sommes à l’équilibre et non plus à – 20 de déficit comme en début d’année. Néanmoins le DASEN a indiqué que le réalisme prévaudra pour ne pas faire de rentrée en fort déficit en septembre 2018 : il pourrait revenir sur les temps partiels sur autorisation (qui ont tous été accordés cette année), le nombre de stagiaires PES pourrait être en augmentation, des possibilités d’inéats restent envisageables.

- Vœu géographique : malgré nos demandes, un vœu géographique reste obligatoire pour les collègues dans l’obligation de participer au mouvement, cette consigne étant issue d’une circulaire rectorale.

 

Instructions permanentes :

Comme chaque année, ces règles concernent le mouvement de l’année en cours et seront revues l’année suivante.

- Postes en occitan : depuis plusieurs années le constat est le même, nous avons un problème de ressource. Afin de mobiliser la ressource dormante, et afin que d’autres collègues ne quittent pas la filière, quelques écoles repérées suite à différents groupes de travail, fonctionneront avec un poste identifié FR BIN, qui associera un collègue en français et un autre en occitan. Il s’agit des écoles de Bidache, Bordes maternelle, Garlin maternelle, Lasseube et Monein maternelle. La décision concernant Oloron Légugnon est reportée au prochain CDEN.

- Postes ASH : le CAPPEI, qui remplace désormais le CAPASH, abolit les options. Une priorité sera néanmoins réservée aux agents qui demanderont un poste s’inscrivant dans la continuité du contexte d’exercice et du parcours de formation.

 

Permutations informatisées :

11 demandes de départ ont été formulées, toutes ont été validées.

 

Questions diverses

- La DSDEN 64 s’engage à interpeller la DSDEN 33 sur les retards de prise en compte des arrêts maladie et le versement des indemnités journalières qui occasionnent un trop perçu (salaire + indemnités journalières), mettant ainsi en difficultés nos collègues AESH dans leur gestion financière parfois précaire et les obligent à un remboursement tardif parfois compliqué.

- La date de parution des circulaires rectorale et départementale concernant le compte personnel d’activité n’est pas encore connue.

- Date des animations pédagogiques souvent modifiée : des difficultés techniques ont été constatées dans Gaia / Sofia. Il a été demandé qu’une attention particulière y soit portée l’an prochain.

- Modalités de travail à 80% : pas encore de décision prise puisqu’il faut attendre de connaître la liste exacte des communes demandant la dérogation pour passer à 4 jours.

- Situation des remplacements : Décompte des journées non remplacées : 26 en septembre, 53 en octobre, 122 en novembre, 352,5 en décembre et 300 en janvier. Les circonscriptions les plus touchées sont celles de Pau Centre, Pau Est, Bayonne et St Jean de Luz.

- Vaccinations : c’est bien aux directeurs qu’incombe la responsabilité de vérifier qu’elles soient à jour lors de l’admission. S’ils rencontrent un problème, le médecin scolaire doit être interpellé.

- Versement des indemnités de tutorat de direction : celui-ci interviendra en février, par la plate-forme DSDEN 33.

- Evaluations CP : il n’y a pas de remontées départementales au niveau national. Il n’y a pas de « remontées » à l’IEN, il y a un travail entre les équipes de circonscription et l’IEN.

- Dédoublement des CP : ce dédoublement peut-il s’effectuer avec des CP/CE1 ? Le DASEN indique que le pilotage local est réalisé par l’IEN, dans le respect de la carte scolaire.