Ajustements mouvement :

 

 

Sur les postes à profil qui étaient à pourvoir, seules les deux directions d’Arudy et d’Hendaye Ville ont vu un collègue affecté.

Sont encore vacants les postes suivants : IME Castel de Navarre, Plan Cousut, secrétaire MDPH, secrétaire CDOEA et CPC IEN préélémentaire.

 

Le poste d’animatrice Langue Basque a été complété à plein temps.

 

Après quelques ajustements de dernière minute, la CAPD valide les travaux des deux groupes de travail qui auront duré plus de 20 heures sur deux journées et demie.

Les adhérents du SE-UNSA pourront retrouver les résultats sur leur espace adhérent.

 

Le dernier groupe de travail pour affecter la vingtaine de collègues restant sans affectation, se tiendra fin aout. Les collègues ont jusqu’au 19 aout pour demander une révision d’affectation (les services souhaitent si possible que ces demandes soient faites par courrier papier). 

 

Les services administratifs communiqueront les résultats individuels sur Iprof dès lundi 8 juillet.

 

Si vous souhaitez connaître votre affectation, n’hésitez pas à contacter nos militants :

• Pays Basque : Maya Arotcharen 06 25 3737 49 et Cécile Larrière 0635 25 33 56
• Béarn (Oloron/Orthez) : Alain Chaillet 06 35 25 32 81, Daniel Sainte Cluque 06 73 12 25 01
• Circonscriptions de Pau : Isabelle Alias 06 35 25 32 78 et Sylvain Ravier 06 16 84 49 06

 

 

 

Avancement accéléré classe normale :

 

Il s’agit ici de donner les avancements accélérés pour le passage au 7^ème et au 9^ème échelon.   

 

Dès la mise en place de la réforme du PPCR, le SE-UNSA a toujours demandé au DASEN de dissocier le nombre d’avis Excellent avec le nombre de promus.

Nous souhaitons en effet que les avis sur la valeur professionnelle de nos collègues ne soient pas limités par des variables artificielles (comme par exemple le contingent défini par le ministère).

Le DASEN a toujours repoussé nos arguments.

Cette année, du fait d’une démission et d’oublis de collègues promouvables, deux collègues avec un avis Très Satisfaisant seront promus.

Cet état de fait montre la validité de nos positions : les collègues qui méritent un avis excellent doivent le recevoir indépendamment du contingent du ministère. C’est alors l’AGS qui doit départager nos collègues.   

 

 

Promotion à la Hors Classe :

 

Etaient promouvables à la hors-classe 913 collègues (dont 730 femmes et 183 hommes pour respecter le ratio 80/20).

Sont promus 135 collègues (dont 108 femmes et 27 hommes).

Le classement respectait les critères suivants : total barème / points DASEN / AGS / âge.

 

Le SE-UNSA est heureux de constater que l’AGS soit enfin prise en compte dans les critères de départage en cas d’égalité de barème. L’année dernière notre demande avait été refusée.

 

En 2018, 115 collègues étaient promus. Là encore, le SE-UNSA se félicite que son action pour l’augmentation du ratio de promus porte ses fruits, permettant à toujours plus de collègues d’accéder à la hors-classe.

Le SE-UNSA continuera à exiger que le taux des Professeurs des écoles soit identique à celui de nos collègues certifiés.

 

 

Promesse du Président de la République sur la fermeture des classes rurales.

 

Les postes de Lucgarier, Audaux sont maintenus pour ces deux RPI à quatre classe.

 

 

Classes immersives en basque :

 

Le recteur acte l’ouverture de deux classes sur Ainhoa et Irrisarry.

 

 

 

 

Questions diverses :

 

• Dérogations pour l’accueil des moins de trois ans en classe unique : le DASEN confirme cette possibilité.
• Inéats : le recteur a autorisé un surnombre de 13 collègues. Le DASEN a procédé à plusieurs inéats pour les langues régionales (4), l’ASH (4), pour raison sociale (1) et pour le rapprochement de conjoint de militaire (3) conformément à un accord entre les ministères de l’Education Nationale, de l’Intérieur et des Armées. Il est prêt à faire entrer des collègues à hauteur du surnombre autorisé.
•  Professeurs des écoles stagiaires : 25 PES seront accueillis à la rentrée dont 12 en basque et 2 en occitan.
• Situation des ULIS : A la rentrée prochaine, la majorité des ULIS accueilleront 13 élèves dépassant le seuil fixé par décret. Le SE-UNSA et le Snuipp-FSU dénoncent cette situation qui met à mal le fonctionnement de ces structures. Le DASEN constate cette réalité, rappelle le nombre important d’ULIS créées à la rentrée 2019. Il n’a pas de solution à apporter à ce problème.