SECTION SE-Unsa des PYRENEES ATLANTIQUES - 12 RUE RENE FOURNETS - 64000 PAU
Tél. 09 55 16 06 31 - Fax. 05 59 82 57 45 - Por. 06 13 56 88 04 - 64@se-unsa.org

 
Le CHSCT ? Un exemple concret… Une histoire vraie…
Article publié le mardi 13 décembre 2016.
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Depuis la rentrĂ©e, une Ă©cole du dĂ©partement se trouvait en grande  difficultĂ© de fonctionnement  Ă  cause de gros travaux dans son enceinte. MalgrĂ© le soutien et les interventions de l’I.E.N, la municipalitĂ© faisait la sourde oreille.

En plus des dĂ©mĂ©nagements de  salle et de l’accessibilitĂ© rĂ©duite comme toujours en pareil cas, les nuages de poussière, les bruits, les  passages d’engins et mĂŞme une  tranchĂ©e soudaine devant le portail Ă©taient  devenus  le quotidien de cette Ă©cole ...

Le 24/11, la directrice de l’école, qui a du s’acheter elle-même un casque pour traverser le chantier afin d’accéder à son bureau par une fenêtre, adresse un courrier à Monsieur le DASEN avec copie au secrétaire du CHSCTd (secretaire.chsctd64@ac-bordeaux.fr).

ImmĂ©diatement, Laurent TINTET secrĂ©taire du CHSCTd 64 a mandatĂ© l’un de ses membres afin de se rendre sur place et constituer un dossier complet avec photos. Puis, il a interpellĂ©  le DASEN pour lui  rappeler que les textes en vigueur prĂ©voient, pour les travaux importants (reprĂ©sentant un nombre Ă©gal ou supĂ©rieur Ă  400 heures annuelles) ou les travaux dangereux, qu'un plan de prĂ©vention doit  ĂŞtre arrĂŞtĂ© d’un commun accord par le(s) chef(s) d’entreprise(s) intervenante(s), le maire et l’Inspecteur d’AcadĂ©mie ou son dĂ©lĂ©gataire.

Lors de la séance du CHSCTd du 02/12, le rapport a été présenté au DASEN. Sa responsabilité en tant qu’employeur étant engagée il a interpellé la collectivité et la sous-préfecture. L’inspection du travail et la commission de sécurité ont été saisis pour contrôler le chantier et définir un plan de prévention permettant à la fois la poursuite des travaux et un fonctionnement de l’école dans des conditions acceptables en matière de nuisances.

Nous resterons attentifs à la situation de cette école, et les représentants du personnel ont unanimement acté une visite de l’établissement par une délégation du CHSCT (administration et représentant des personnels).

 

 Le CHSCT ?   En rĂ©sumĂ© ….

Il existe bien d’autres situations qui peuvent ĂŞtre signalĂ©es, n’hĂ©sitez pas Ă  consulter les membres UNSA Education du CHSCTD :

Laurent TINTET, Directeur d’école, secrĂ©taire CHSCTd dĂ©partemental  06  24 64 71 18

Vincent DUFAU, Chef d’Etablissement

Sylvain RAVIER, PE, 06 16 84 49 06

Pierre CAMBERABERO, PE

Valérie DUTOUR, PE ASH

Franck HIALE, PLC, 06 89 34 86 83

 

Pourquoi saisir les reprĂ©sentants du personnel du CHSCT ?

  • C’est s’assurer que les demandes ne seront pas classĂ©es sans suite
  • C’est se protĂ©ger puisque l’Administration sera obligĂ©e d’apporter une rĂ©ponse Ă©crite
  • C'est travailler en Ă©quipe sur ces questions : enseignants / directeur / assistant de prĂ©vention / IEN / DSDEN / CHSCT-D

 

A quoi ça sert ?

Le registre Santé Sécurité au Travail (SST) participe à la démarche d'évaluation des risques.

Il permet une saisine du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail Départemental (CHSCTD).

 

Que peut-on y noter ?

  • Un risque Ă©ventuel observĂ© ou encouru,
  • Un accident ou un incident vu ou vĂ©cu,
  • Un dysfonctionnement ou le non fonctionnement d’une installation ou d’un dispositif de sĂ©curitĂ©,
  • Toute suggestion relative Ă  la prĂ©vention des risques professionnels et Ă  l'amĂ©lioration des conditions de travail (Ă©clairage, bruit, environnement gĂ©nĂ©ral …).

 

Quelles suggestions de fonctionnement ?

  • Le directeur affiche dans un lieu accessible de tous une affichette prĂ©cisant le lieu oĂą le registre est accessible.
  • Chaque agent de l’éducation nationale peut inscrire ses observations sur une fiche numĂ©rotĂ©e
  • Le directeur vise la fiche et la transmet Ă  l’assistant de prĂ©vention de la circonscription. Il est recommandĂ© d’en transmettre une copie aux reprĂ©sentants du personnel au CHSCT (64@se-unsa.org en mentionnant dans l’objet du courriel « pour le CHSCT Â»)
  • L'assistant de prĂ©vention de la circonscription est chargĂ© d’instruire la requĂŞte et si aucune solution immĂ©diate n’est possible il transmet au CHSCT.
  • Le CHSCT fait remonter ses conclusions Ă  l’assistant de prĂ©vention de la circonscription qui retransmet au directeur de l’école pour archivage dans le dit registre.
 
 
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