Le SE UNSA a rappelé en préambule qu'il n'était pas demandeur  d'une classe exceptionnelle réservée à un petit nombre.

Maintenant que celle-ci a été instaurée, cela fera partie de notre travail syndical de la faire évoluer vers plus de transparence et d'équité, et d'en faire, comme pour la hors classe, un horizon pour tous les collègues.

En effet, plusieurs sujets ont été évoqués :

- la problématique du barème, qui prend en compte de manière prépondérante l'avis du DASEN et non l'ancienneté  des collègues.

- la notion de mérite, et celle de "missions particulières". En effet, qu'est-ce qu'un collègue "méritant"? Que dire des collègues de l'ASH, des collègues travaillant dans des conditions parfois difficiles, et qui ne rentrent pas dans le cadre "contraint" des missions particulières?

Par ailleurs, aucun barème n'est prévu pour distinguer un collègue ayant exercé 30 ans de missions particulières et un collègue en ayant exercé 8.

Vous pouvez consulter votre avis dès cette après-midi sur I PROF.

Il y a eu 55 promus.

La moitié sont des personnels qui partent en retraite en septembre.

Par conséquents, il libereront des places supplémentaires à la classe exceptionnelle pour la promotion 2018.

On peut estimer qu'au lieu de 55 places, nous pourrons promouvoir près de 80 personnes.

Nous vous tiendrons au courant du prochain calendrier.