Coup de tonnerre pour les temps partiels sur convenances: l'IA annonce la fin des accords automatiques.
Pétition et suivi de vos demandes individuelles

Suite à une question diverse du SE UNSA, Monsieur Terrien, nouvel IA, a indiqué que les services n'accorderaient plus automatiquement les temps partiels sur convenances.
Cela se fera après étude des motifs exposés par l'agent. C'est une position qui revient sur 20 ans de fonctionnement dans le département.
Cette position ne touche bien évidemment pas les collègues en temps partiel de droit, mais ce sont près de 250 agents qui sont concernés par ce changement de position.

L'UNSA, qui avait été le défenseur de cette liberté d'exercer à temps partiel, a répondu au DASEN que la très grande majorité des agents choisissant de perdre une partie de leur salaire ne le faisait pas par confort mais par nécessité. C'est un choix personnel.
Conditions de travail difficiles, santé fragile, fatigue liée à l'âge ou à des difficultés personnelles, problème de garde ou motif familial impérieux, activités annexes… Le temps partiel est parfois la seule façon de pouvoir tenir le coup ou de gérer l'articulation vie pro vie perso.

Nous sommes donc en total désaccord mais nous ne perdons pas espoir de faire changer d'avis le DASEN. Cependant, il faut que les collègues tiennent compte de la position du DASEN pour défendre leur situation personnelle.

1) PETITION POUR LE MAINTIEN DES AUTORISATIONS DE TEMPS PARTIELS.

2) SUIVI DE VOS DEMANDES
CONSIGNES DU SE UNSA 63 :

1) Rédaction d'un courrier individuel pour détailler vos motifs

Que vous ayez déjà envoyé votre demande ou non, complétez-la par un courrier exposant votre situation. Indiquez toutes vos raisons : santé, famille, projet professionnel…
Le SE UNSA aidera à la rédaction des courriers de chacun de ses adhérents. Si vous souhaitez une relecture, envoyez votre courrier à 63@se-unsa.org avec dans l'objet du mail "relecture courrier temps partiel".

Vu l'ampleur de la tâche et les délais très courts, envoyez votre demande dans les temps même si votre courrier de motif arrive dans un second temps.
Les représentants du personnels UNSA prendront le temps de travailler avec vous la présentation de votre courrier.
Monsieur le DASEN a  reconnu que l'annexe n'était pas suffisamment claire sur la nécessité de motiver avec des éléments personnels pour que le collègue puissent défendre sa situation.

2) Mettez en copie votre courrier définitif au  SE UNSA à l'adresse 63@se-unsa.org

3) En cas de refus, le SE UNSA 63 accompagnera chaque adhérent lors de l'entretien individuel.

Pour rappel, liste des temps partiel de droit (et donc non concernés) :
- Enfants de moins de 3 ans
- RQTH
- Création ou la reprise d'une entreprise (durée maximale de deux ans pouvant être prolongée d'au plus un an) ;
- pour donner des soins à un conjoint, à un enfant à charge ou à un ascendant atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne, ou victime d'un accident ou d'une maladie grave.

Les retraites progressives, bien que sur autorisation, ne seront pas impactées.

Et si, pour cette fin année, j'adhérais au SE-UNSA ?

Soyez informé.e, conseillé.e, accompagné.e dans toutes vos démarches quotidiennes.
Donnez de la force au syndicalisme utile, qui sait s'opposer mais aussi proposer.