Inclusion scolaire : les limites sont atteintes... Il faut des changements majeurs

Parmi les fiches SST étudiées à l'occasion de ce CHSCT, nombre d'entre elle relevaient encore une fois de problématiques liées à des élèves hautement perturbateurs. Comportements violents avec les enfants ou les adultes, mise en danger de l'élève ou de ses camarades, tentatives de fuite… Les situations de ce genre sont fréquentes et des solutions doivent être apportées urgemment.

Le constat dressé par le SE UNSA et partagé par l'administration est que dans ce type de situation, l'école ne peut pas agir seule. Le devoir de scolarisation ne doit pas se substituer à l'obligation de soins. Les aménagements de scolarité sont indispensables. En effet, pour certains élèves présentant certaines pathologies, une scolarisation à temps plein est inenvisageable au risque de mettre en souffrance personnels et élèves.

Le secteur médico social brille par son absence dans la prise en charge de ces élèves et l'école.se heurte dans certains cas à un mur. Tout le monde souffre.
Le SE-UNSA a demandé que l'administration demande des comptes à l'ARS et exige l'intervention de professionnels du secteur médico éducatif auprès des élèves concernés.

Par ailleurs, le SE-UNSA a demandé que les retards pris par la MDPH soient rattrapés car beaucoup trop d'élèves sont encore attente d'une notification. De même, plusieurs élèves attendent toujours leur accompagnement malgré une notification d 'aide individualisée. Cette situation n'est pas normale.

Pour le SE-UNSA, une inclusion réussie ne signifie pas une inclusion 24h par semaine dans la souffrance et sans aide extérieure. De la même manière, l'accompagnement humain ne doit pas rester l'unique réponse au handicap à l'école. La taille des effectifs, la possibilité d'avoir accès à des enseignants spécialisées en nombre, l'intervention de professionnels de santé, les passerelles avec des structures adaptées.. sont des leviers nécessaires. Il est urgent de réagir et d'impliquer l'ensemble des professionnels pour redresser la barre et améliorer les conditions de travail de l'ensemble des personnels.

Le SE-UNSA est intervenu sur toutes les situations qui lui avaient été confiées et continuera à suivre ces situations à la rentrée pour veiller à ce qu'on ne laisse pas les équipes dans la difficulté. N'hésitez pas à nous contacter.