Des  informations contradictoires circulent en fonction des circonscriptions concernant les procédures pour les cas contacts, les personnes symptomatiques et les délais d'isolement et procédures à respecter en fonction des situations. Le SE-UNSA essaie de démêler le vrai du faux et demandera lundi une procédure claire et définitive au DASEN pour l'ensemble des personnels. Les cas se multiplient dans les écoles et établissements et on ne peut pas se permettre des approximations. Les remplaçants commencent à manquer et on ne peut pas se permettre de brasser les élèves à outrance. Nous demanderons que des positions claires soient prises également sur cette question.

1) Si vous êtes cas contact (identifié par la CPAM)

Vous devez respecter une période d'isolement de 7 jours et faire un test 7 jours après le dernier contact avec la personne positive. La CPAM doit vous indiquer à quel date vous devez vous faire tester.

Vous serez placé placé.e en ASA à partir du jour de la déclaration sur le site declare.ameli.fr et jusqu’au jour des résultats du test.

ATTENTION : Si vous êtes positif, nous vous conseillons d'établir rapidement la liste des personnes qui pourraient être des cas contacts, afin que celles-ci soient le plus vite possible contactées par la CPAM et mises à l'isolement.

2) Si vous avez une suspicion de COVID (symptômes) : vous pouvez être placé à distance de votre poste de travail et obtenir un arrêt de travail dérogatoire (prescrit par la CPAM, pas par votre médecin traitant). Il s'agit de la procédure d'isolement.

Allez sur le site https://declare.ameli.fr/
Déclarez sur l'honneur avoir des symptômes et prenez rendez-vous pour faire un test PCR ou antigénique (engagement à le faire sous 2 jours)
Un récépissé à fournir à l'administration vous donnera un arrêt de travail dérogatoire et vous épargnera le jour de carence.

Si le test est positif : C’est donc à partir du document de l’assurance maladie précisant les dates d’arrêt qu’un congé de maladie pourra être accordé à l’agent par l’autorité compétente, sans jour de carence.

Si le test est négatif : Le lendemain des résultats du test, l’agent doit reprendre son activité professionnelle (en l’absence d’autre congé). L'ASA ne peut excéder 4 jours.

L'information sur ces deux procédures n'ayant pas toujours été relayée au niveau des circonscriptions, n'hésitez pas à nous contacter en cas de problème : 63@se-unsa.org

Nous demanderons dès lundi que les deux procédures soient bien clarifiées pour l'ensemble des collègues et des circonscriptions.

D'ici là, le SE-UNSA vous propose sa fiche pratique (cliquez sur l'image pour la télécharger)

Plus que jamais, prenez soin de vous et contactez le syndicat si des cas se déclarent dans votre école. Ne restez pas isolés.