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Premier degré

CAPD, CAPN

Compte rendu de la CAPD du 30 juin

Article publié le vendredi 30 juin 2017.

Résultats du second mouvement

Résultats des appels à candidature

Questions diverses

Résultats du mouvement

Pour rappel, vous trouverez les résultats du second mouvement en cliquant sur ce lien.

Vous y trouverez également les collègues en affectation différée à l'issue de cette phase.

La CAPD du troisième mouvement aura lieu le 29 août.

Les collègues en affectation différée devront remplir le tableau de voeux de secteurs et le renvoyer à la DDRH avant le 10 juillet

La fiche de voeux sera téléchargeable sur le site de la DSDEN à partir de lundi 3

N'hésitez pas à nous contacter pour toute question.

Le SE-UNSA 63 sera présent aux côtés des participants pour les conseiller au mieux en fonction de leur situation.

Un problème avec votre nomination?

Contactez-nous!

Appels à candidature

* Coordonnateur pédagogique de l'UE de l'institut Les Gravouses à Clermont-Fd : Mme Sylvie HECK

* Direction de l'école itinérante : Mme MAISONNEUVE Sandrine

* Poste d'enseignant à l'antenne délocalisée d'issoire - ITEP Jean LAPORTE : Mme TREPIED Juliette

* Poste de coordonnateur du CMI de Romagnat : Mme CHOUGRANI Kalifa

* Poste surnuméraire de professeur des écoles - E.E.PU Victor Duruy - Clermont-Ferrand (50%) : Mme SARLES Eulalie

* Poste surnuméraire E.P.PU Chabreloche et Celles sur Durolle : M.SERGERE Thomas

* Poste surnuméraire E.P.PU La Monnerie le Montel et Saint-Rémy sur Durolle : M.SAUVANOT françois

* Poste surnuméraire E.E.PU Emile Zola et E.P.PU Turelet - Thiers : Mme POPOVIC Véronique

* Poste surnuméraire E.P.PU George Sand et La Vidalie - Thiers : Mme DURAND Julie

* Poste surnuméraire E.E.PU Le Moutier et Compléments de service - Thiers : Mme JOLY Fabienne

* Poste de Directeur d'école - E.E.PU Guyot Dessaigne - Billom : Mme DECROOCQ Marie

* Poste de conseiller pédagogique Arts plastiques : Mme VIALLE Pascaline

* Poste de conseiller pédagogique circo de Chamalières : M.Frédéric GILBERT

* Poste d'enseignant en unité locale d'enseignement - Centre pénitentiaire de Riom : Mme GILLIET Hélène

D'autres appels suivront : pensez à surveiller régulièrement le site de la DSDEN.

Hors classe

Cette année, le contingent national était de 5,5%.

134 collègues sont promus à la hors classe au 01/09/2017.

Dans le cadre des accords PPCR dans la fonction publique, désormais, tous les collègues sur une carrière complète accèderont au minimum à deux grades : la classe normale et la hors classe.

Il est loin le temps où la hors classe n'était réservé qu'à un tout petit nombre de collègues (une vingtaine il y a encore quelques années).

Cet accès à la hors classe pour tous apporte de vraies perspectives pour les collègues en terme de pension.

Le SE-UNSA se réjouit, car quand certains se disaient contre la hors classe, le SE-UNSA se battait lui au contraire pour que celle-ci devienne un objectif pour tous. C'est aujourd'hui chose faite.

Notre combat désormais est de faire que la classe exceptionnelle, dont nous n'étions pas demandeurs, devienne elle aussi une perspective pour tous.

Il y a ceux qui sont toujours contre. Et ils y a ceux qui tentent d'engranger les acquis petit à petit dans l'intérêt des collègues et de la profession.

Le SE-UNSA fait partie de ceux-là. Notre syndicalisme se veut réformiste et honnête.

Questions diverses

- INEAT/EXEAT :

Liste des collègues intégrés et qui participeront à la 3ème phase du mouvement

- Mme QUILLET Claire (59)

- M.GASSER Joël (54)

- Mme MONCHAMP Nelly (94)

- M.MAILHOT Romain (01)

- M.TACHIN Nicolas (01)

- Mme CHAPOT Marie-Claire (71)

- M.CORNET Gilles (48)

- Mme BOUDON Carole (48)

- Mme PARENT Lucie (84)

- Mme ANATATSY Marine (84)

Notre département est toujours déficitaire.

De nombreux départements sont, comme le nôtre, déficitaires pour la rentrée 2017, ce qui rend compliqué les EXEAT des collègues qui souhaiteraient rejoindre le Puy-de-Dôme et que nous pourrions accueillir.

Pour notre organisation, cette situation n'est pas satisfaisante. De nombreux collègues souhaitent rejoindre notre département et se retrouvent bloqués dans leur département d'origine.

Par ailleurs, M.le DASEN a annoncé qu'il n'était pas exclu de faire appel à des contractuels dans le 63 et le 03. Cette situation, inédite pour le Puy-de-Dôme, n'est pas acceptable pour notre organisation, surtout lorsqu'on connait le nombre important de collègues qui cherchent à rentrer de l'Allier. Nous avons demandé que l'appel à des contractuels soit prioritairement fait sur le département du 03 pour permettre un flux de collègues vers notre département.

Informez-nous si vous avez votre INEAT. Toutes les intégrations sont possibles dès lors que vous obtenez l'autorisation de quitter votre département.

- allègements de service :

21 collègues avaient sollicité un allègement de service pour la rentrée 2017.8 seulement en ont obtenu un. Le SE-UNSA 63 a déploré ce trop faible nombre. Les demandes des collègues étaient toutes légitimes.

Nous avons demandé quels avaient été les critères pour déterminer les collègues pouvant en bénéficier.

Les demandes ont été arbitrées en fonction des priorités médicales (handicaps lourds) et en donnant une priorité aux collègues n'ayant pu en bénéficier l'année précédente. 11 personnes portant un handicap lourd ont eu un refus.

Rappel : les allègements de service et les postes adaptés (PACD) font partie de la même enveloppe. Cette année, tous les PACD ayant été pourvus, il n'a pas été possible de récupérer des postes sur ce quota pour accorder des allègements de service. Les allègements accordés sont pris sur la dotation départementale.

Comme à plusieurs reprises, nous avons dénoncé le trop faible nombre de PACD pour notre académie et demandé une rallonge qui permette de donner à tous les collègues concernés l'allègement demandé.

- classe exceptionnelle :

Le SE-UNSA 63 a demandé des éclaircissements sur la future classe exceptionnelle et ses modalités d'accès.

Pour l'instant, les services ignorent comment tout cela va s'organiser à la prochaine rentrée et sont en attente de textes explicatifs.

Rappel :

- Les collègues ayant exercé des missions particulières pour une durée de 8 ans ou plus (PEMF, directeurs et chargés d'école, Conseiller pédagogique, enseignant référent) peuvent prétendre à l'accès à la classe exceptionnelle dès le 3ème échelon de la hors classe.

- Pour les autres collègues, l'accès peut se faire dès qu'ils ont atteint le 7ème échelon hors classe.

Pour voir la liste des fonctions valorisées pour l'accès à la classe exceptionnelle, voir notre article par ici.

- Décharges de direction de moins de 4 classes

En cette fin d'année, le SE-UNSA 63 a demandé qu'un point soit fait sur les décharges de direction des écoles de moins de 4 classes.

Nous avons rappelé notre souhait de voir ces temps de décharge organisés et choisis en concertation avec le directeur. En effet, si nous notons des améliorations, il reste encore beaucoup de situations où le directeur est prévenu le matin même. Cela n'est pas satisfaisant et nous souhaitons que les systèmes qui fonctionnent puissent être étendus à l'ensemble des directeurs. Des jours connus à l'avance seront profitables à la direction de l'école mais également aux élèves car il sera plus aisé pour le directeur de préparer sa classe pour le remplaçant.

Environ 75% des décharges ont été honorées, soit 1466 jours.

Certains directeurs continuent à refuser ces journées de décharge. Le SE-UNSA déplore cette situation car nous avons beaucoup oeuvré pour que la charge de travail du directeur soit mieux reconnue.

- Tutorat cappei :

Une première journée a eu lieu avec les candidats et les tuteurs CAPPEI. De nouvelles journées sont à venir en septembre pour réfléchir aux missions de chacun.

Dans la mesure où les tuteurs vont avoir des missions de suivi importantes, nous avons demandé que ces collègues aient des facilités horaires pour effectuer ces missions. En effet, ils auront sûrement des visites à rendre à leur stagiaire et nous veillerons à ce qu'ils soient remplacés les jours où ils seront amenés à s'absenter de leur poste. Ces situations seront gérées au cas par cas en fonction du support occupé.

Au niveau du régime indemnitaire, les tuteurs toucheront 1250 euros étalés sur 2 ans.

Pour l'instant, aucun allègement de service n'est prévu.

- absentéisme de fin d'année des élèves :

De nombreux collègues nous font remonter un absentéisme important sur les dernières semaines de l'année scolaire. Ce phénomène semble s'accentuer d'année en année et devient très problématique. Cela pose la question du calendrier scolaire, problématique qui revient chaque année sans trouver de réponse satisfaisante.

Contactez la section du SE UNSA 63 pour plus d'informations.

04 73 19 83 83 - 63@se-unsa.org.

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