Dans sa réponse du 28/11/2014 que nous publions, le Ministère renvoie aux employeurs locaux (rectorats, établissements ou dsden) la possibilité de verser des indemnités aux agents. Quand on connaît les difficultés qu’ont parfois certains employeurs à simplement verser en temps et en heure le salaire de ces personnels pourtant précaires, nul doute que la marge de manœuvre est mince voire inexistante.

Selon le MEN : « la meilleure réponse à apporter aux personnels non-titulaires est de faciliter leur accès à un emploi durable Â», notamment par la voie des concours réservés, et par la VAE. Faut-il rappeler que les aesh, aed et cui ne sont pas éligibles à ces concours, et que l’obtention d’une VAE est conditionnée –pour les aesh-à  l’obtention un diplôme qui n’existe toujours pas ?

Quant aux « avancées significatives Â» réalisées pour les non-titulaires dans le cadre des chantiers métiers, le Ministère a raison de rappeler que les « organisations syndicales y ont été pleinement associées Â» : lors de ce GT nous avions d’ailleurs déploré que les aed, aesh et evs soient… absents des discussions !! 

Améliorer les conditions d’emploi des personnels en situation de précarité n'est visiblement pas la priorité du Ministère. Le SE-Unsa ne peut se contenter d’un tel constat et  reste mobilisé sur ce dossier. Nous interviendrons localement auprès de l’administration pour demander un réexamen de la situation.