C’est pourquoi le SE-Unsa demande que ces mauvais résultats soient corrigés dès la phase d’ineat-exeat et que l’on sorte dès l’année prochaine des calibrages trop timides d’entrée et de sortie des départements.

Dans cette période de création de postes, équilibrer mobilité géographique et recrutement doit être une priorité afin de sortir de l’impasse dans laquelle se trouvent de trop nombreux collègues titulaires.