1 Règles mouvement 2013

Vous trouverez ci-dessous les nouveautés et les changements par rapport à l'année précédente concernant les règles du mouvement 2013.
 

• Conservation du poste pendant 3 ans pour les personnels en congé parental
• Déplafonnement de l'AGS
• Perte du poste pour les personnels en PACD sauf situations particulières examinées en CAPD.
• Augmentation des points pour enfant handicapé à charge, conjoint et collatéral handicapé: passage de 10 points à 15 points
• Les enseignants qui auraient obtenu une affectation à titre provisoire à la première phase du mouvement sur un poste spécialisé requérant l'option A, B,C,D ou F et qui seraient inscrits en candidat libre à l'examen CAPA-SH dans l'option A,B,C,D, ou F  pour la session en cours et en attente des résultats publiés l'année du mouvement, pourront en cas d'admission au CAPA-SH dans l'option correspondant au poste occupé, bénéficier d'une nomination à titre définitif de manière rétroactive au 1er septembre de l'année scolaire en cours. 
• Plus de nomination à TP des maître E au premier mouvement
• Pour le 2ème mouvement: Toujours la possibilité de mettre le vÅ“u AD (affectation différée), cependant la notion d'affection différée ne sera pas retenue dès lors que le nombre de postes proposés est supérieur au nombre de participants.
• Pour le 2ème mouvement et les suivants: Mise en place d'un nouveau tableau combinant  les vÅ“ux de secteurs géographiques et les vÅ“ux de niveau pour nomination ultérieure. Le SE-UNSA a obtenu qu'à la seconde phase, les personnels ne remplissent plus le tableau des secteurs. Ils rempliront uniquement  les voeux de postes précis. Ce sera donc un gain de temps appréciable. Un nouveau tableau plus précis sera adressé uniquement aux collègues concernés par une affectation différée qu'ils rempliront après le second mouvement. Cette nouvelle modalité est pour nous une avancée en terme d'équité, de rapidité et de précision dans l'affectation d'Août.
• Les postes E, G et psy non pourvus par des personnes spécialisées ou en formation seront étudiés à l'issue du premier mouvement. Madame la DASEN ne souhaitait pas dans un premier temps proposer ces postes au second mouvement.  Le SE-UNSA a demandé de suspendre cette décision et fera des propositions pour que ces postes ne soient pas "perdus" et soient réinjectés sur les territoires concernés.

2 Calendrier des opérations

22 février :
ʉۢ Dernier d̩lai pour les demandes de r̩int̩grations apr̬s disponibilit̩ ou d̩tachement

 29 mars :
ʉۢ Les personnes en situation m̩dicale ou sociale grave doivent ̻tre re̤ues par le service m̩dico/social du rectorat avant cette date

 Du 8 au 22 avril :
ʉۢ Publication de la liste des postes Vacants et Susceptibles d'̻tre Vacants (V et SV)

 â€¢ Saisie des vÅ“ux

 2 avril :
 â€¢ Date limite pour le renvoi des fiches n°1 et n°2
ʉۢ Date limite pour d̩clarer des changements de situation familiale
 â€¢ Date limite pour la demande de prise en compte de l'ancienneté « élève maître avant 18 ans »

 23 mai :
ʉۢ CAPD 1̬re Phase du mouvement

 27 juin :
ʉۢ CAPD 2̬me Phase du mouvement

Ces dates peuvent être modifiées par l'administration

3. Départs en stage ASH

Préparation au diplôme de psychologie scolaire 1 départ
3 propositions. C'est l'université de Lyon qui choisira le candidat final
Madame Fournier-FAVA Patricia
Madame Dumas Régine
Monsieur Cavatorta Philippe

Autres départs:
Madame la DASEN propose de faire partir
 

• 5 personnes en option D,
• 8 personnes en option E
• 2 personnes en option F.

La procédure sera la même que les années passées quelque soient les options et le type de formation (en alternance pour l'option E).

Pour l'option E, les collègues ayant candidaté pour un départ en stage mais n'ayant pas obtenu de postes pourront être réinterrogés sur les postes restés vacants à l'issue du 1er mouvement.

Les candidatures seront étudiées le 14 mars.
Le SE-UNSA a souligné en CAPD la hausse des départs en stage ASH.
C'est un signe fort que nous réclamions depuis longtemps.
Réamorcer les formations ASH est le premier geste pour reconstruire le secteur spécialisé durement touché.
Nous souhaitons maintenant que les autres options dont la G bénéficient de ce changement de politique. Les rééducateurs mais aussi les option A, B et C attendent la relance de leur spécialité.