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De plus, contrairement au secteur privĂ© oĂą la journĂ©e de carence est souvent prise en charge par des accords de branche ou d’entreprise, aucun dispositif analogue n’existe dans la Fonction publique. Selon des donnĂ©es ministĂ©rielles, cela a reprĂ©sentĂ© pour 2011-2012 une Ă©conomie budgĂ©taire de 31 millions d’euros pour notre ministère. Au total, 376 600 journĂ©es de carence ont Ă©tĂ© retirĂ©es au salaire de 271 660 titulaires de l’Éducation nationale, malades. La ministre de la Fonction publique a acceptĂ© d’examiner la situaÂtion dans le cadre des discussions sur les salaires en fĂ©vrier/mars.
Au-delà des aspects budgétaires, l’abrogation du jour de carence est une mesure politique phare qui doit traduire le changement de politique vis à vis des fonctionnaires.
Au SE-Unsa, comme à l’Unsa-Fonction publique, c’est une exigence !