Un mail a été envoyé aux écoles par la DSDEN dimanche 10 mai.

Il oblige à fournir une attestation en cas de vulnérabilité, et amène des précisions importantes quant à la garde d’enfants, valables jusqu’au 1^er juin.

Vous trouverez les éléments essentiels ci-dessous 

Principe : tous les enseignants reprennent leur exercice sur site.

Exception : Personnels vulnérables ou qui ont une personne vulnérable dans l'environnement (les conditions sont précisées en bas de page de la fiche). Afin de garantir la protection du secret médical, l’appartenance à l’une de ces catégories sera établie par la production d’un certificat médical qui se bornera à attester la nécessité du confinement et sa durée ou par une déclaration sur le site de l’assurance maladie (www.ameli.fr).

Les personnes concernées préviennent l’inspecteur de l’Education nationale.

Pour tous les enseignants le service est organisé selon leurs situations : en présence ou à distance. Lorsque il y a un nombre plus important d'enseignants que nécessaire par rapport au nombre de groupes ou aux conditions d'organisation, les enseignants "surnuméraires" peuvent exercer à distance. Une alternance au sein de l'équipe peut être organisée.

Cas de garde des enfants : S’agissant des personnels enseignants, ils seront prioritaires pour l’accès aux crèches ainsi que pour l’accueil de leur(s) enfant(s) à l’école. Ceux qui n'ont pas de mode de garde pour des enfants de moins de 16 ans doivent privilégier le télétravail. (jusqu'au 1er juin.) Les enseignants qui ne souhaitent pas envoyer leur enfant à l’école peuvent être regardés comme sans solution de garde

Délivrance d'une ASA : pour un enseignant vulnérable ou qui doit garder ses enfants ET qui ne peut être au télétravail. La garde d’enfant à domicile ne fait pas par principe obstacle au télétravail. Les enseignants doivent donc se voir proposer d’assurer la continuité pédagogique à distance des élèves qui ne reviendraient pas à l’école. Ce n’est donc qu’à titre exceptionnel et au vu de circonstances particulières rendant impossible le travail à distance qu’une Autorisation Spéciale d'Absence sera délivrée.