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Le SE-Unsa au plus proche des directeurs et directrices d'école
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| 12 mars 2025 |
La gazette des dirlos
A chaque période, nous vous envoyons un condensé des dates et infos importantes à placer dans votre bureau, pour ne plus rien oublier : stages, RIS visio, infos…
Le quatrième numéro se trouve ici. N'hésitez pas à l'imprimer et à l'afficher dans votre bureau pour avoir toutes les infos importantes sous les yeux en un coup d'oeil.
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Bientôt évalué·e à la direction d'école ?
Les personnes concernées par l’évaluation recevront sur I-Prof d’ici la fin de l’année scolaire un mail pour les en informer.
Si vous avez reçu votre notification d’évaluation, vous trouverez le cadre officiel défini dans le BO n°15 du 11 avril 2024. Rapprochez-vous de notre section départementale pour être informé·e plus précisément et accompagné·e dans votre préparation. Nous avons conçu des outils pour nos adhérents !
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Archipel : du nouveau
Le SE-Unsa avait signalé que les données mises à disposition des directeurs et directrices d’école sur Archipel n’étaient pas directement exploitables et nécessitaient des manipulations techniques et chronophages qui les rendaient inutilisables en l’état pour le pilotage. Nous avons été entendus : un nouveau lien a fait son apparition cette semaine sur l’application, dans l’onglet évaluation (Restitution à destination des enseignants).
En tant que directeur ou directrice, vous pouvez maintenant télécharger un pdf qui contient tous les résultats aux évaluations standardisées pour votre école, avec des graphiques comparatifs par rapport aux résultats nationaux, en secteur EP ou non et par rapport à votre circonscription.
Suivent ensuite deux graphiques qui permettent de suivre l’évolution des résultats par année, depuis 2018 pour les CP et CE1, et l’écart de résultats en fonction du genre, sur deux compétences : la fluence et la résolution de problèmes.
Le SE-Unsa n’est pas favorable à la généralisation et la systématisation des évaluations standardisées. Cependant, tant qu’elles sont une obligation de service, nous réclamons que les moyens de les analyser soient mis à disposition des directeurs et directrices d’école, tant en termes de moyens techniques que de moyens en temps de décharge pour le pilotage pédagogique.
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Du changement dans le mouvement !
Baisse de régime
Il était prévu par l'administration que lorsqu'une fermeture de classe impactait le régime de décharge, celui-ci ne serait plus maintenu, seul le régime indemnitaire correspondant était maintenu pour 1 an. Nous souhaitions une annulation de cette décision, mais l'administration la reporte juste d'un an. Nous pensons que les collègues ont besoin de temps principalement. Perdre de la décharge n'est pas anodin. Ce n'est pas par de telles mesures que les postes de direction attireront les collègues.
Fusions contraintes
Contrairement aux années précédentes, des changements, que nous ne pouvons cautionner, concernant les fusions ont été annoncés :
- même en cas de vote défavorable des conseils d’école, si la fusion est demandée par une municipalité et que cela n’a pas d’impact RH, les fusions se feront.
- il n’y a plus de « protection » pour ne plus fermer l’année de la fusion.
Postes à profil
Après avoir supprimé la liste spécifique de direction l’année dernière et décidé de passer les directions REP+ en postes à profil, sous couvert d’une harmonisation avec le Nord, les directions d’écoles de 9 classes et + seront à leur tour profilées pour le mouvement 2025. Il y aura donc possibilité de recrutement et d’appel à candidature même en cours d’année scolaire.
Le SE-Unsa s’oppose à cette mise en place des postes à profil qui ne permettent pas d’avoir un fonctionnement équitable. Ces nouvelles modalités ne répondent ni à la conception que nous avons du métier de directeur, ni à la nécessaire transparence dans l’attribution des postes. Avec ces postes à profil, le barème n’entrera pas en compte, pas de recours possible, juste un peu plus d’opacité… Notre inquiétude est grande quant aux travers possibles du recrutement des directeurs. Nous craignons une mise en concurrence des collègues et un possible arbitrage inéquitable des IEN.
RIS et Stages
Il reste quelques places pour nos Réunions d'informations des samedi 29 mars et Mardi 1er avril. Il est ecore temps de vous inscrire sur notre site.
Il y a également des stages susceptibles de vous intéresser et pour lesquels les inscriptions sont ouvertes ou le seront très prochainement :
- Vendredi 16 mai : Harcèlement, climat scolaire (1er degré) - secteur Boulogne
- Vendredi 23 mai : Enseigner hors de France (1er et 2nd degré) - lieu à définir
- Mardi 27 mai : Je prépare ma retraite (1er et 2nd degré) – à Aire sur la Lys
- Mardi 10 juin : Connaissance du système éducatif et des organisations syndicales (1er et 2nd degré) - lieu à définir
- Mardi 17 juin : Numérique : les outils utiles au quotidien (1er degré) - lieu à définir
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Pas encore adhérent...
Adhérer au SE-Unsa, c’est agir ensemble pour défendre nos intérêts individuels et collectifs et peser davantage dans les négociations pour obtenir des garanties et des avancées à la hauteur des enjeux.
Avec le crédit d’impôt de 66 % pour les cotisations syndicales, il est facile et peu cher d’adhérer au SE-Unsa.
Dès aujourd’hui et jusqu’à la fin de l’année scolaire pour un tarif unique de 80€. Ensemble, nous serons plus forts ! Nous comptons sur vous !
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Plus d'infos sur notre site départemental seunsa62.fr
et sur les réseaux sociaux    
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