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7 décembre 2020
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Un mois pour faire parler de notre profession

En cette période qui devrait être synonyme de préparation des fêtes de fin d’année, l’ambiance est morose dans nos écoles et les difficultés quotidiennes n’aident pas à mettre du baume au cœur. Le SE-Unsa 62 est à vos côtés dans ces moments difficiles où la tendance est à l’isolement des personnels. Nous vous proposons donc, en cette fin d’année, une action originale pour interpeller sur notre quotidien et demander la revalorisation et la reconnaissance qui nous sont dues.

Le SE-Unsa vous envoie un catalogue de Noël pour les enseignants qui tente, de manière humoristique, de rappeler l’investissement quotidien des enseignants et le manque de reconnaissance de notre hiérarchie. Un peu de dérision sur les moyens dérisoires dont nous disposons au quotidien dans les écoles. Parce que oui, on préférerait avoir notre matériel payé par l’employeur plutôt que d’acheter nous-même. Et aussi parce qu’au-delà des aspects matériels, une reconnaissance morale et financière ne serait pas du luxe au regard de notre investissement quotidien.

Consultez notre catalogue de Noël humoristique sur ce lien
De votre côté, envoyez votre lettre au président et rendez visible votre action en partageant votre quotidien sur les réseaux sociaux : la lettre est disponible sur notre page dédiée.

Toutes les infos sont sur notre page dédiée
La GIPA, garantie individuelle du pouvoir d'achat : Vérifiez si vous y avez droit avec le SE-Unsa !

Le dispositif pour l’année 2020 est reconduit.

La Gipa est une indemnité qui doit vous être versée, pour compenser votre perte de pouvoir d’achat, si votre rémunération a peu ou pas augmenté sur les quatre dernières années. Le texte officiel pour l’année 2020 a été publié.

La GIPA c’est quoi ?
Pour simplifier, c’est une comparaison entre l’évolution de votre traitement indiciaire brut et l’indice des prix sur 4 ans. Les collègues dont l’évolution moyenne du traitement est inférieure à celle de l’inflation sur l’ensemble de la période reçoivent une indemnité globale.
C’est automatique, il n’y a pas de démarche nécessaire de la part des collègues.
Pour la Gipa 2020, la période de référence est fixée du 31/12/2015 au 31/12/2019, le taux de l’inflation pris en compte pour le calcul est de 3,77 % (contre 2,85 % en 2019).

Suis-je concerné·e ?
Les agents titulaires, les AED, les AESH et les contractuels enseignants-CPE-PsyEN peuvent être concernés. Il faut remplir certaines conditions.

Et vous vous y aviez droit ? Vérifiez avec le SE-Unsa, demandez votre calcul.
Il vous suffit d’envoyer à 62@se-unsa.org ou à votre délégué du personnel en cliquant ici :
1. L’échelon que vous occupiez au 31/12/2015
2. L’échelon que vous occupiez au 31/12/2019
3. La quotité travaillée au 31/12/2019, si vous avez travaillé à temps partiel ou à temps incomplet (avec employeur unique, pour les AESH par exemple)

Pour les PE, vous trouverez les informations sur vos échelons sur votre I-prof :
→Cliquez sur l’onglet « Votre dossier »
→puis « Carrière »
→puis « Corps / Grades / Echelons »
→puis « Corps actuel »
→ensuite en cliquant sur les flèches noires ► situées à gauche « Grade actuel » etc…vous y retrouvez le déroulé complet de vos passages d’échelon.

Pour le SE-Unsa, la Gipa est insuffisante pour compenser la perte de pouvoir d’achat que subissent les agents publics depuis plusieurs années. Pour l’UNSA Fonction Publique, c’est l’aug¬men¬ta¬tion de la valeur du point d’indice qui doit garan¬tir le pou-voir d’achat de tous les agents publics ! Or celui-ci est « gelé » pour la 5e année consécutive !
Diagnostic de mise en sûreté pour les écoles

Cette demande institutionnelle se présente sous forme d’un document de 8 pages à compléter et à déposer sur Eduline avant les vacances de Noël, dont certains aspects ne sont pas du ressort des directrices et directeurs.
Nous donnons donc la consigne aux directrices et directeurs d'école d'attendre que la crise sanitaire soit derrière nous pour réaliser ce diagnostic avec l'aide des personnes compétentes citées.
Vous trouverez le courrier envoyé à la Rectrice par les sections SE-Unsa du Pas-de-Calais et du Nord en cliquant ici.
Pour toute interrogation ou tout problème rencontré, n'hésitez pas à nous contacter au 03 21 71 18 97 ou sur 62@se-unsa.org
Recrutement des services civiques : il n’est pas trop tard !

Dans le cadre de la campagne de recrutement des services civiques universels au titre de l'année 2020-2021, nombreux sont celles et ceux qui ont sollicité une demande d'accueil mais qui n'ont pas trouvé de candidats susceptibles d'assurer la ou les mission(s) demandée(s).
En l'état, l'Académie de LILLE dispose, à ce jour, d'un reliquat de 200 contrats qui peuvent être pris dès le mois de janvier 2021 pour 6 mois.
Il est encore possible, même si vous n'avez pas répondu à l'enquête initiale, de communiquer au plus vite l'identité et les coordonnées postales, électroniques et téléphoniques du volontaire que vous pressentez pour une mission.
A réception du message que vous enverrez à l'adresse ce.service-civique@ac-lille.fr, un dossier sera envoyé au candidat, qui sera invité à le retourner au bureau des agents non titulaires du DEPA dans les plus brefs délais.
Le date butoir de retour est fixée au 18/12/2020.
Les dossiers reçus complets seront traités dans l'ordre d'arrivée et dans la limite du contingent autorisé.
Comité d'entreprise : notre sélection de la semaine

A l’approche des fêtes de fin d’année, réductions sur des bons d'achat/cartes cadeaux valables dans de grandes enseignes de parfumerie, jouets, décoration, ameublement, sur les coffrets cadeaux comme les smartbox.
- Jusqu'au 18/12 : -25% sur les chocolats le Nôtre
- Parfumerie Europe : jusqu'à -70% si 99€ d'achats

Pour en profiter, rendez-vous sur votre espace adhérent !


adhésion
L’offre spéciale (15€ en carte cadeau pour toute adhésion en prélèvement et 15 € pour la marraine ou le parrain) est prolongée jusqu’au 31 décembre. Et toujours 66% de ma cotisation reversés en crédit d’impôt.

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