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SE-UNSA 58


 Par SE-UNSA 58

CAPD 5 JUIN 2015 : mouvement, ineat/exeat, hors classe et temps partiel

 

Déclaration préalable du SE-UNSA (en pièce jointe)

Suite à notre déclaration préalable, réactions de l’administration :

Réponse du DASEN concernant la réforme du collège : avancée pour le partage entre les collègues 1er et 2nd degrés.

Réponse de la secrétaire générale  concernant les règles du mouvement : on peut envisager un GT spécial « règles du mouvement » juste après la parution de la note de service sur la mobilité mais attention aux règles du mouvement : il faut qu’elles servent au plus grand monde pas pour des cas particuliers.

Pourquoi les temps partiels ne sont-ils pas à l’ordre du jour ?

Réponse de l’administration : focalisation sur le mouvement. Les demandes de temps partiel seront définitivement entérinées à l’ajustement. D’ores et déjà, les personnes intéressées ont été reçues. Quant à la composition des services, elle est en cours.

Remarques du SE UNSA : nous trouvons que les décisions concernant le temps partiel interviennent trop tardivement :

-          Pour les collègues faisant la demande ;

-          Mais aussi, pour les collègues TS dont les services dépendent en partie des temps partiels et qui ne savent donc pas sur quels services ils peuvent postuler !

Approbation du compte-rendu du 8 avril :

2 modifications ont été apportées :

-Bonification de 1 point et non de 2 points pour les collègues en REP (2 points pour les REP+)

-Il n’y aura pas 2 calendriers de congés scolaires dans le Cher, même pour les écoles rattachées à un secteur de collège nivernais.

Remarque du SE-UNSA : contrairement à ce qui nous avait été communiqué, toutes les écoles du Cher restent sur le calendrier d’Orléans-Tours même si elles dépendent  d’un collège nivernais.

En clair, au sein d’une même famille, les enfants scolarisés dans des écoles du Cher mais dont les grands frères et sœur sont scolarisés dans un collège nivernais n’auront pas les mêmes dates de vacances.

Mouvement intra départemental :

Statistiques : 312 participants, 147 mutés, 47,44% obtiennent un poste, 56 restent sans affectation, 17% de participants sans postes, 108 collègues maintenus sur leur poste, beaucoup de stagiaires sans poste.

Les enseignants à TD peuvent encore écrire à leur IEN pour avoir un poste ASH à TP à la rentrée.

Le seul changement concerne l’introduction de l’ULIS de Decize qui n’a pas été demandé.

Nous contacter si vous avez des questions.

Le poste de Coulanges ouvert à titre provisoire  apparaîtra pour l’ajustement ;  idem pour Nolay-Saint-Benin des Bois si le comptage en cours justifie l’ouverture d’un-demi moyen ou d’un moyen complet supplémentaire.

Ineat exeat :

Gros déséquilibre entre les demandes d’exeat : 62 et seulement 2 demandes d’ineat ;

47 enseignants concernés pour 62 demandes. (Un enseignant peut demander plusieurs départements)

Pour l’instant :

-          Les 2 ineat ont été accordés ;

-          3 exeat accordés ( Finistère, Aveyron ou Lozère, Ariège ) et 2 exeat sont en balance pour la Saône et Loire.

8 demandes de stagiaires qui ne seront pas prises en compte (hors règles de mobilité).

Disponibilités :

Sur 26 demandes, 3 ont été refusées, 2 ont été accordées. Les autres demandes sont toujours en cours d’examen.

Avancement hors classe :

36 promus hors classe. Nous avons contacté tous nos adhérents concernés. N’hésitez pas à nous contacter !

Liste d’aptitude institàPE

2 demandes : 1 est retenu pour l’intégration au corps de PE.

Les services vont voir s’il est possible de récupérer un moyen supplémentaire dans une autre académie.

Questions diverses :

Rythmes scolaires : quel est le nombre de communes ayant demandé un changement d’horaires ?

2 ou 3 changements attendus. D’autres communes sont encore en cours de rédaction du PEDT. Ce point sera traité en questions diverses au moment du CDEN.

Temps partiels :

85 demandes pour 50 à 85 % dont 49 de droit et 36 sur autorisation. 3 collègues demandant un 80% seront reçus. Le volume de demandes de temps partiel a baissé par rapport à l’an dernier.

Le DASEN souhaite être moins restrictif que l’an dernier. Il souhaite laisser quelques possibilités de temps partiel.

Temps partiel et décharge de direction :

En vue de la mise en œuvre de la circulaire sur les décharges de direction en septembre 2015, le DASEN annonce que l’équivalent d’un jour par mois sera accordé aux directeurs 3 classes. Dans la Nièvre, en fonction des nécessités de services, ces jours de décharge seront accordés en début d’année puis en fin d’année.

Le SE Unsa Nièvre a fait la proposition suivante : accorder les demandes de temps partiel à 80% afin que les collègues soient un soutien supplémentaire en matière de remplacement, dans l’intérêt du service.

Un document prévisionnel des décharges à effectuer réalisé par nos soins, a été remis à l’administration comme piste de travail.

Le DASEN s’est engagé à y réfléchir.

Détachements dans le second degré :

Toutes les demandes de détachement second degré sont refusées.

Groupe de travail RASED : il aura lieu le 6 novembre prochain.

Stagiaires : liste des supports :

Cette dernière n’est pas totalement arrêtée.  Critères retenus  par l’administration pour affecter les stagiaires : éviter le CP, éviter 2 x O,25 et s’adapter à l’organisation pédagogique de l’école. Les supports seront connus le 20 juin.

4 ou 5 collègues stagiaires seraient concernés par un entretien. Réponse définitive début juillet.

Conseil de formation prévu en septembre 

Formations spécifiques à la rentrée : dans toutes les circonscriptions sur les programmes de maternelle. Pour les autres cycles, des formations sur les nouveaux programmes seraient organisés sur les temps d’animation pédagogique.

Allègement des tâches de direction : un nouveau groupe de travail est prévu à l’automne 2015.

Retraites : 25 collègues demandent à partir à la rentrée.

Prochaine date : CAPD "ajustement" 25 juin.

Céline Cognet, Marilyne Gayte, Cécile Lanoue, Elisabeth Sauge et Eric Guyot. Elus en CAPD