Parce qu'au SE-UNSA nous agissons au quotidien pour défendre vos intérêts, il nous parait important de faire avec vous le point sur les acquis obtenus suite à des actions menées nationalement par notre syndicat.

Des acquis financiers :

   

   

  

  

Des acquis pour les carrières :

  

   

Des acquis administratifs et humains :

   

   

   

Mais le SE-UNSA c'est aussi une équipe locale à vos côtés !

Il est bon de rappeler que le SE UNSA est majoritaire dans le 1er degré et l'UNSA Education est la fédération majoritaire de tous les personnels Education nationale de la Nièvre.

Depuis de nombreuses années, nous vous accompagnons régulièrement dans vos RDV avec l'administration.

Le SE-Unsa vous informe de manière précise et pertinente sur tous les aspects de notre métier. Notre communication vous a notamment permis de suivre l'harassante évolution du protocole sanitaire et de sa FAQ avec, rappelez-vous, une trentaine de mises à jour...

Chaque année, nous proposons des formations pour aider les collègues dans leur carrière (mobilité géographique, rendez-vous carrière, droits et devoirs, direction, ASH,...) mais aussi dans leurs conditions de travail (santé au travail, voix, gestion du stress... et bientôt premiers secours).

Nous accompagnons les collègues dans leurs démarches et nous aidons ceux demandant des recours sur  leur affectation, leur temps partiel, leur RDV de carrière...

Armé de vos remontées du terrain, grâce notamment à nos 150 correspondants, le SE-UNSA 58 vous représente dans toutes les instances départementales (CAPD, CHSCT, Carte scolaire, ...). Des comptes rendus clairs et précis vous informent du contenu des débats et des points actés. Nous n'hésitons pas à vous contacter directement par téléphone le plus rapidement possible.

Malgré le peu de marges de manoeuvre laissées (ou prises) par la DSDEN 58, le SE-Unsa a agi localement sur différentes thématiques (école inclusive et AESH, remplacement, décharges de 6h d'APC pour la saisie des réponses aux évaluations de CP/CE1, courriers de menaces dans les écoles pendant le gestion de la crise Covid, défense des TR et leurs indemnités,...). Et dernièrement nous avons obtenu des moyens humains supplémentaires pour les écoles suite à notre grève du 13 octobre.

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