Les 3 syndicats représentatifs étaient invités par la DASEN pour échanger sur une future circulaire : « nos demandes d’absence ».

Le SE UNSA a démarré en remerciant la DASEN pour cette invitation mais s’est étonné de son absence à ce rendez-vous. Ensuite lors d’une intervention préliminaire (ici un résumé), il a continué par donner le ressenti des collègues en cette période de crise sanitaire sans précédent : « Alors que l’Allemagne ferme les écoles jusqu’au 10 janvier, en France et dans la Nièvre on continue de croire que le virus ne passe pas les portails de nos établissements scolaires. Cette circulaire était-elle une priorité en ce moment, comme la mise à jour des projets d’école, les conseils école-collège, la formation toujours prévue en présentiel, … La circulaire n’est pas parue mais on sent bien le coup de vis sur nos demandes d’absence depuis cette rentrée : des collègues s’absentant pour accompagner un ado ou un conjoint pour une opération subissent un retrait de salaire et pire encore, une perte d’Ancienneté Générale de Service les pénalisant pour une possible promotion ; c’est la triple peine (problème de santé, perte de salaire et retrait d’AGS). La démographie médicale nivernaise est inquiétante et prendre un RDV chez le généraliste dans certains secteurs est aussi complexe qu’avec un spécialiste……. Les équipes n’en peuvent plus. »

Le ton était donné……

Les échanges étaient fournis entre les 3 syndicats et l’administration semblant à l’écoute mais campée sur les textes réglementaires car, a-t-elle dit, un pourcentage trop élevé de demandes d’absence pour des RDV médicaux sont posés sur le temps scolaire.

Le SE UNSA a à nouveau souligné l’engagement des enseignants au quotidien et même parfois dans un investissement au sein d’associations partenaires de l’école telles que l’USEP au niveau local et national. Rien n’est mentionné sur ce projet de circulaire pour leur permettre de continuer leur engagement sans perte de salaire et d’AGS. Il est à espérer que des modifications soient apportées dans ce sens pour sa parution prévue à la rentrée de janvier. Il en est de même pour toutes les associations du type pédagogiques (GFEN, CEMEA, …), de professionnels (FNAME, ANCPE, AFPEN, FNAREN, …), partenaires (MAIF, ASL, MGEN, CASDEN, MAE, …),….

STOP INFO : Les services réfléchissent à centraliser la gestion des TR par un "pôle remplacement DSDEN" !

La question de l'attente de l'avis de la DASEN pour les RDV de carrière de l'an passé a été posé par le SE UNSA. Réponse : tout a été reporté afin d'attendre les rdv non effectués à cause du confinement et ayant eu lieu en ce premier trimestre. Les collègues concernés devraient recevoir leurs avis dans les jours à venir.

Eric Guyot