COMPTE RENDU AUDIENCE A L’IA DU 7 SEPTEMBRE 2011 SUR L’AIDE ADMINISTRATIVE DES DIRECTEURS

La délégation du SE-UNSA reçue par Madame la Secrétaire Générale et Monsieur l’Inspecteur Adjoint à Monsieur l’Inspecteur d’Académie a tout d’abord développé l’investissement et les prises de position du SE-UNSA sur l’amélioration des conditions de travail des directeurs d’écoles. Nous avons souligné la légitimité de notre organisation syndicale d’être le porteur des revendications des directeurs devant la non reconduction des postes EVS aide administrative et même l’arrêt total de toute embauche pourtant en cours dans de nombreuses écoles. En effet, le SE-UNSA a été la seule organisation syndicale à signer « LE PROTOCOLE DE MESURES POUR LES DIRECTEURS D’ECOLE Â» du 10 mai 2006. Pourtant cet accord, certes peut-être insatisfaisant, a permis d’augmenter les temps de décharges des directeurs, de revaloriser de 20% les indemnités de direction et aussi de rendre possible la création des postes d’EVS aide administrative. Une partie des mesures a été ensuite reprise dans le BO n°26 du 29 juin 2006. Après ce préambule, nous avons une nouvelle fois souligné l’importance du rôle de directeur, sa surcharge de travail en augmentation constante, . . .

Nous avons attiré l’attention de l’administration sur la possibilité d’une forte grève des directeurs qui se mettra en place si la situation ne se débloque pas rapidement pour aider les directeurs dans leurs tâches au quotidien. Nombreux sujets ont été évoqués pendant cet entretien : position difficile des directeurs devant annoncer la non embauche des candidats au poste d’EVS, la sollicitation de plus en plus importante des EVS pour accompagner les élèves en situation de handicap, les écoles sur plusieurs sites dont des fusions, la malhonnêteté des annonces gouvernementales,  . . L’efficacité des EVS aide administrative a été aussi soulignée et leur rôle très apprécié par la communauté éducative toute entière.

L’administration n’a pas pu nous répondre sur une date possible de nouvelles embauches d’EVS aide administrative. Elle avance une complexité du nombre d’interlocuteurs avec chacun des exigences particulières et des moyens mis à disposition pas suffisants pour satisfaire toutes les demandes d’EVS et d’AVS.

L’administration souhaite, le plus possible, faciliter le travail des directeurs en identifiant le mieux possible les personnes ressources pour les directeurs, en ne demandant de compléter des nouvelles enquêtes qu’en cas d’impossibilité de faire autrement, de fournir des courriers types suivant les correspondances, . . .

L’administration va faire remonter qu’elle a reçu une délégation syndicale et se faire le relais de nos inquiétudes.

A la fin de cette audience, la délégation SE-UNSA a renchéri en précisant que cette "impossibilité" de recruter des postes d'EVS bloque aussi l'accompagnement des élèves porteurs de handicap pourtant reconnus puisque ces élèves devraient bénéficier d'une AVS. Nous avons maintenu sa vive inquiétude dans le devenir de la fonction de directeur si le Ministère refuse de débloquer des moyens pour l’aide administrative comme prévu par l'accord de  2006 ; et s’interroge sur la généralisation possible de postes de direction vacants comme on a pu le voir au dernier mouvement sur certains secteurs difficiles.

Les membres de la délégation : Corinne Augendre, Pascale Poussin, Didier Aurat et Eric GUYOT.