Des négociations menées depuis 2021 ont permis d’obtenir la participation de l’employeur au financement de la complémentaire santé. Depuis le 1^er janvier 2022, seule une prise en charge à hauteur de 15 euros est en vigueur. Et après ...? D’autres changements, très importants, sont d’ores et déjà annoncés ! Notamment la remise en cause du choix individuel d’une mutuelle facultative. Pour s’informer sur le nouveau régime de Protection Sociale Complémentaire, ne manquez pas la visio du SE-Unsa de l’académie de Dijon.

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