SECTION SE-Unsa de la NIEVRE - 15 RUE ALBERT MORLON - 58000 NEVERS
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GT RASED du 20 novembre 2020
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En propos liminaire, le SE UNSA rappelle l’historique de ces groupes de travail créé en 2008 et reconnaît que les RASED sont toujours plutôt bien considérés et consultés dans le département de la Nièvre. Hélas, depuis cette rentrée nous déplorons le gel de certains postes. Nous sommes inquiets de la mort lente des RASED s'il n'y a pas une démarche autre.

Ordre du jour :

  • Mesures sanitaires et interventions des membres des RASED

Des Ă©claircissements sont demandĂ©s concernant les personnels de RASED appelĂ©s Ă  remplacer dans des classes. Quel est le cadre et les conditions de ces remplacements sous couvert de « l’urgence sanitaire Â» ?

Un courrier de Madame la DASEN devrait suivre sur ce sujet. Madame la DASEN a le souci que les élèves soient le plus en sécurité possible et cherche donc à éviter les brassages.

Il est convenu de dĂ©finir le terme « d’extrĂŞme urgence Â» : Monsieur l'IEN-adjoint propose que cela soit entendu comme : « lorsqu’il n’y a plus de rĂ©serve de remplaçants Â». La formation continue a Ă©tĂ© suspendue afin d’avoir des remplaçants Ă  disposition en cas de situation de grande tension. Des conseillers pĂ©dagogiques ont Ă©galement dĂ» remplacer au pied levĂ©. Chacun participe Ă  la mesure du possible dans un contexte inĂ©dit pour faire fonctionner le service public.

La crainte des personnels RASED est que leur fonction soit dévoyée ou délitée plutôt que méprisée.

Le SE UNSA n'envisage ces demandes très exceptionnelles que pour une ½ journée ou maxi 1 jour, mais avant cela, il faut définir sous quelles conditions légales et modalités.

Pour les injonctions de cointervention, le SE UNSA dénonce qu'à ce jour, aucun texte officiel demande de ne pas sortir les élèves des classes pour les enseignants spécialisés des RASED. Chacun respecte le protocole sanitaire et évite rigoureusement le brassage en ne prenant que des groupes constitués d’élèves d’une même classe. Il n’y a pas un mouvement anti-co-intervention mais les enseignants spécialisés des RASED rappellent qu’il est de leur autonomie pédagogique de privilégier la co-intervention ou non en fonction des besoins des élèves.

Il est conseillĂ© de contacter son IEN de circonscription si des problèmes sont rencontrĂ©s avec les municipalitĂ©s pour la mise Ă  disposition de dĂ©sinfectant ou de dĂ©sinfection ou de non distribution de masques Ă  la rentrĂ©e des vacances de Toussaint. Des masques inclusifs ont dĂ©jĂ  Ă©tĂ© distribuĂ©s en prioritĂ© pour rĂ©pondre aux besoins des Ă©lèves et personnels malentendants. D’autres sont d’ores et dĂ©jĂ  commandĂ©s. Il est aussi question de la difficultĂ© d’enseigner la phonologie sans !

  • Nouvelles Ă©valuations mises en place pour l'orientation SEGPA

Si l’harmonisation de cet outil sur le territoire est louable, un GT dĂ©diĂ© serait profitable pour en amĂ©liorer certains points : la longueur, l’étalonnage… Un GT pilotĂ© par l'enseignante rĂ©fĂ©rente CDOEASD devrait ainsi ĂŞtre programmĂ© oĂą l’AME 58 (Ă  la demande du SE UNSA) aura toute sa place,

Pour information, il y a un cloud spĂ©cifique pour le dĂ©pĂ´t des bilans psychologiques qui prĂ©serve leur confidentialitĂ© puisqu’accessible aux seules psychologues de la CDO. Il est rappelĂ© que ce n’est pas un « test rĂ©seau Â».

  • Secteurs RASED R2020

Après quelques déboires pour annoncer cette resectorisation aux personnels concernés, des changements ont déjà été opérés lors du GT Psy EN. Cette année reste expérimentale et un bilan sera fait dans le cours du 2ème trimestre afin d’ajuster le découpage si nécessaire. Ce redécoupage suit la carte des EPCI ce qui pose quelques points d’achoppements pour certains RPI...

Pour les frais de déplacements, il n’y a plus d’enveloppe réseau défini. Il s’agit de déclarer ses déplacements en accord avec les priorités validées par les IEN de circonscription.

  • DIR

3 DIR sont actuellement utilisĂ©es : la dĂ©partementale ; celle de la circonscription Clamecy sensiblement modifiĂ©e ; celle de Nevers 1 qui est un document unique DIR+ personnalisation des parcours.

Elles seront jointes au CR de madame la CPC ASH pour que chacun puisse en prendre connaissance.

Toutefois, il est souligné par le SE UNSA que c’est un outil de travail essentiel du RASED qui permet de définir nos choix d’intervention et nous guide dans nos missions. C’est bien au RASED de les recueillir pour en faire une analyse ensuite en équipe. Il est également important que cela reste un outil concis et accessible facilement aux collègues des classes qui sont déjà surchargés administrativement.

  • PĂ´les ressources

C’est une instance précieuse pour certains membres mais les collègues hors RASED n’ont pas une idée précise du rôle de ce pôle. Il serait donc intéressant d’en préciser les modalités et ce d’autant plus qu’il ne fonctionne pas seulement avec les membres du RASED.

Les fonctionnements peuvent être différents d’un département à un autre ce qui a valu quelques ajustements dans certaines circonscriptions. Il y a cependant des principes fondateurs identiques.

  • Questions diverses

Il est rappelé que les Psychologues EN de la Nièvre compensent les manques dus à la baisse du volume de recrutement de psychologue (cas du poste de Cosne Nord et quid de celui de Moulins-Engilbert…) en acceptant d’intervenir en hors-secteur ce qui augmente inexorablement leur charge de travail. Il est assuré que tout a été mis en œuvre pour essayer de recruter mais que faute de moyens, ce fut vain. De plus, cette inquiétude serait inscrite dans le plan de ruralité académique afin d’étayer cette demande. Force est de constater que malgré le déploiement des psychologues en hors-secteur, le secteur non pourvu de psychologue souffre de nombreuses demandes non honorées et accentue un climat déjà bien morose…

Si des personnels détiennent un master en psychologie, les services proposent de les accompagner pour la préparation au concours de PsyEN. N'hésitez pas à solliciter vos représentants SE UNSA 58, le seul syndicat nivernais ayant des militants siégeant en CAPA PsyEN.

Les formations proposées par les INSPE sembleraient s’orienter pour une ouverture de formation E et F.

A suivre......

Vos reprĂ©sentants SE UNSA :

Alix Honoré (PsyEN) et Eric Guyot (Maître E).

 
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