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Groupe de travail AESH du mercredi 7 octobre
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Il s'est déroulé dans les locaux de la dsden, plusieurs thèmes ont été abordés:

Un organigramme précis du fonctionnement des PIAL est en cours d’élaboration.

Les AESH le recevront sur leur boîte professionnelle. Les coordonnées et missions de chaque personne qui les gère seront indiquées.

Les AESH ont droit aux frais de déplacement si elles exercent en dehors de leur résidence administrative et en dehors de leur domicile personnel. Un mail a été envoyé cette semaine aux directeurs d’école à ce sujet. Le SE-Unsa demande à ce que cela soit transmis également sur les boîtes professionnelles des AESH. La demande est à faire sur un formulaire numérique à remplir sur PIA.

Il n’y a pas d’indemnités pour ceux qui n’ont pas voulu signer l’avenant PIAL.

 

Le site est cadré via le site rectoral, il sera renouvelé dans six mois. Toutefois l’administration admet que cela est compliqué et dans cette attente, elle propose de consulter les TICE pur trouver une solution.

 

Les contrats ont été harmonisés à 24 heures. Ceux des AESH CO en ULIS également dans un souci d’équité.

Les AESH auront droit à la prime verte. Une demande doit être faite auprès de la DASEN avant décembre. Le paiement sera effectué ultérieurement. Les AESH pourront aussi bénéficier du Pass éducation. Une information sera transmise prochainement.

 

D’autres points ont été abordés :

Les heures supplémentaires pour les AP dans le second degré :la secrétaire générale va se renseigner auprès de la DOSEP si cela est possible.

Les AESH peuvent faire une VAE. Elles prennent contact avec le RH de proximité, Mr Laurence Guillaume, qui pourra les renseigner. Le DEAES n’est pas proposé par le GRETA dans la Nièvre car il n ‘y a pas de formateur pour l’école inclusive. Le rectorat réfléchit sur le sujet.

Une réflexion sur les AESH référentes est en cours. Notamment pour l’accompagnement des nouveaux arrivants.

Le changement d’indice lié à l’ancienneté n’apparaît pas sur le salaire. Cela viendra et cela sera rétroactif.

Nous demandons le changement de la dénomination sur le bulletin de salaire AESH au lieu de AED.

Nous demandons également l'envoi des invitations ESS sur la boîte professionnelle.

Les AESH qui sont passés en PIAL doivent contacter la MGEN car ils ne dépendent plus de la CPAM.

 

 
 
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