Il s’agissait de la première CAPD de notre nouvelle DASEN. A notre surprise, elle était absente, retenue par une conférence téléphonique. Les élus du SE UNSA ont décidé de ne pas exposer leur déclaration préalable. Nous demanderons une audience pour lui remettre directement et échanger avec elle sur les points nivernais importants de notre message (cf en pièce jointe: déclaration préalable et lettre de demande audience).

Cette CAPD « promos Â» était la première dans le cadre de la mise en Å“uvre du PPCR. Cela consiste à supprimer les avancements d’échelon par grand choix et mi choix et créer un avancement unique sauf pour les passages au 7^ème et 9^ème échelons qui conservent la possibilité de gagner 1 an appelé boost. La note ne doit plus être prise en compte sauf encore pour cette année. Nous avons donc assisté à une instance de transition, difficilement préparable. C’est pour cette raison que nous avons redemandé qu’un groupe de travail ait lieu avant chaque CAPD. Nous avions d’ailleurs sollicité les services de la DSDEN dès la réception des documents de projet de promotions. La secrétaire générale nous avait répondu sur les éléments du barème. Mais une motion a été proposée pour dénoncer cette situation que nous avons votée unanimement par solidarité syndicale.

Le cas d’une collègue en disponibilité a été soulevé par les élus du SE UNSA.

Promotion classe normale :

Passage à l’échelon 5 : 8 promus

Passage à l’échelon 6 : 4 promus

Passage à l’échelon 7 : 54 promouvables par boost 16 promus (30% des promouvables) avec en barème minimum de 36,997 points

Passage à l’échelon 8 : 20 promus

Passage à l’échelon 9 :  50 promouvables par boost 17 promus + 1 avec les reliquats (30% des promouvables) avec en barème minimum de 47 points (nombreux exæquos départagés par la note pédagogique)

Passage à l’échelon 10 : 23 promus

Passage à l’échelon 11 : 25 promus

Promotion hors classe :

33 collègues promus.

Nous avons contacté 233 collègues qui nous avaient confié leur suivi de promotion et/ou dont nous avions l’adresse électronique. Vous ne nous avez pas encore confié vos coordonnées : n’hésitez plus !

Questions diverses posées par le SE UNSA :

Calendrier prévisionnel : Pourrions-nous être destinataires des différentes instances de cette fin d’année scolaire (GT direction école, CAPD promos hors classe et CE)?

Un groupe de travail sur la direction d’école sera proposé, à notre demande, pendant la 4^ème période.

7 février : GT règles du mouvement

5 mars : résultats des permutations informatisées

20 mars : CAPD mesures de carte scolaire, poste adapté, classe exceptionnelle

Du 27 mars au 6 avril : ouverture du serveur pour saisir ses vÅ“ux au mouvement

26 avril : GT bonifications

7 mai : GT mouvement

14 mai : CAPD mouvement

18 juin : GT ajustement

28 juin : CAPD ajustement

27 août : GT 3^ème phase du mouvement

Reclassement du 1^er septembre 2017 : Pourrions-nous être destinataires du tableau des collègues reclassés au 1^er septembre ?

En réflexion sur les modalités de cette transmission pourtant essentielle pour notre travail de représentants du personnel, notamment lors des promotions…..

Classe exceptionnelle : Pourrions-nous être destinataires de la liste des postulants à la classe exceptionnelle ? Critères retenus pour départager les candidats ? Comment les délégués des personnels seront-ils associés à la campagne de promotion à la Classe Exceptionnelle ?

Nous ne serons pas destinataires de la liste des demandeurs (il va falloir nous envoyer votre dossier !). 59 candidatures au total pour la Nièvre : 4 ont été rejetées et 4 sont dans le vivier n’obligeant pas de candidater. Pour siéger dans la CAPD de passage à la classe exceptionnelle, seuls les élus du personnel à la hors classe seraient convoqués. Si ce projet de règles est maintenu, seul le SE UNSA pourra être présent !

Le LSUN : Quand les parents seront-ils destinataires des codes leur permettant d'accéder à la version numérique de leur enfant ?

(SOU)RIRE des membres présents

Stagiaires : Quel bilan à l'issue de ce premier trimestre, démission éventuelle, suite des prolongations et renouvellements….

Y a-t-il eu des nouveaux recrutements sur liste complémentaire ?

Pas de nouveau recrutement sur liste complémentaire, ni comme vacataire ! 2 démissions et 1 licenciement !

Stagiaires (bis) : Y aura-t-il une autre alternative à l’IFF, l’an prochain, pour le remboursement des frais de stage des PEFS ?

Pas prévue !

Débuts de carrière : Quel accompagnement est mis en place pour les collègues débutant dans le métier (T1, T2 et T3) ?

T1 = au moins 3 visites, T2 = 2 visites, T3 = suivant les besoins

Evaluation des enseignants : Mise en place du rendez-vous de carrière, modalités, harmonisation départementale et académique ?

Cette question semble déranger surtout lorsque nous (le SE UNSA) demandons que cette « nouvelle inspection Â» doit être un moment de formation…..

Pour les AESH ou AVS : Combien d'élèves avec notification d'accompagnement n'ont pas d'AVS dans la Nièvre ? Quelles sont les modalités de renouvellement des contrats ?

On nous répond une trentaine….. L’Education nationale aurait consommé sa dotation. Le SE UNSA dénonce des situations de non renouvellements de collègues en CUI. Nous dénoncerons les situations qui nous seront remontées auprès du Préfet.

Dispositif école et cinéma : Quelles contreparties pour les collègues participant (frais de déplacement, …) ? Ce dispositif très apprécié par ses apports culturel et pédagogique ne peut-il pas entrer complètement dans le plan de formation (problème de chevauchement avec les animations pédagogiques, pas d’ordre de mission et de frais de déplacement) ?

Idem que pour les rdv de carrière, notre question (du SE UNSA) semble gêner ! On nous confirme que les séances de préprojection ne sont pas dans le plan de formation mais l’assemblée semble étonnée qu’il n’y a pas d’ordre de mission permettant des remboursements de frais de déplacement. A suivre….

Réunion directeurs de rentrée et autres : Les directeurs peuvent-ils être destinataires d’ordre de mission et des remboursements de frais de déplacement inhérents ?

Encore une question (du SE UNSA) qui semble gêner ! En effet, il n’y a pas d’ordre de mission. On nous répond que la distance est limitée ! Le SE UNSA renouvelle son désaccord sur le fait que des personnels doivent, à leurs frais, se rendre à des réunions. 

Céline COGNET, Cécile LANOUE, Eric GUYOT et Philippe SANCHEZ - Vos élus paritaires SE UNSA.