Suite à notre déclaration préalable (en P.J) le DASEN nous répond :

Il critique dans un premier temps notre questionnement politique. En ces temps électoraux, nous estimons que c’est lui qui doit rester neutre, pas nous… d'ailleurs nous appelons simplement nos collègues à s'interroger sur ce que proposent les candidats pour l'Ecole. Ensuite, le DASEN n’attribue pas les changements dans son projet définitif de carte scolaire premier degré à la mobilisation mais à un travail constructif avec les élus. On ne pourra jamais savoir, toujours est-il que ce fut une mobilisation réussie, merci à tous ceux qui y ont participé.

 Ensuite, il a très vivement critiqué un courrier du Snuipp concernant les ocnvocations à l’université du numérique. Il redit malgré tout qu’il sera tenu compte de l’impossibilité pour les collègues absents de revoir leur organisation personnelle.

Ordre du jour :

Carte scolaire second degré :

Situations évoquées lors des débats

·         MCS Lormes : le poste est bien vacant.

·         Créations de postes en physique à St Amand et Prémery : ces postes seront-ils pérennes ? les heures nécessaires pour les maintenir semblent fragiles, les compléments de services sur Cosne notamment. A priori, oui.

·         UNSS : quelle organisation en cas de service partagé ? Il faut un accord entre les établissements ce qui implique une bascule d’heures dans le TRMD.

·         SVT : certains compléments de service semblent étonnants J Renard, les Loges // A Colas, les Courlis…

Le travail de la DSDEN est salué, il y a eu des échanges constructifs avec les chefs d’établissement. Le nombre de services partagés est trop important (89) mais inhérent à la nature rurale du département. Cependant il y a eu une vraie prise compte de la limitation des déplacements des collègues impactés. Ces raisons ont motivé notre vote favorable.

Tout n’est pourtant pas parfait, la situation du collège des Loges a été évoquée :
Concernant les CSD CSR la situation peut encore changer, un CA doit se tenir vendredi 17mars.
Le dialogue est constructif d’après le DASEN qui a reçu une délégation en audience la semaine dernière.

A la demande des services deux points ont été ajoutés :

SEGPA :

Deux documents sont mis à disposition. La situation de Château-Chinon fait l’objet d’un débat. Malgré un internat, la structure voit ses effectifs diminuer d’où ce retrait d’un groupe d’atelier (- 12 h). Cette situation se profile dans les Segpa de La Charité et Cosne qui voient également leurs effectifs diminuer sans réduction d’heures pour l’instant. Mais des suppressions risquent d’intervenir dans un court terme. Les autres Segpa sont touchées dans une moindre mesure. Certes la baisse est structurelle mais on pourrait poser la question d’un nombre de dossiers moins important présentés en CDOEASD (alors que le nombre d’élèves en grande difficulté ne diminue pas). Si l’on ainsi ajoute au phénomène démographique les évolutions et volontés liées à la réforme, il s’avère nécessaire d’engager une réflexion pour accompagner les changements recherchés.

Le DASEN est favorable à une mise en réseau des champs professionnels. La polyvalence recherchée des PLP vers une large découverte professionnelle, au détriment des projets techniques et de la production, rend cette mise en réseau inutile sauf pour inciter les élèves à la mobilité. 

La question d’un EREA dans la Nièvre est à nouveau posée. D’après les services, il n’y aurait pas la demande suffisante.

Postes à profil dans le premier degré :

Leur liste précise est demandée, nous devrons nous contenter d’une énumération rapide… L’UNSA éducation conteste leur multiplication. Par exemple, pourquoi profiler les PMQC ? En revanche, nous ne sommes pas fermés dans des cas très exceptionnels au profilage de certains postes si cela permet de trouver une solution à une situation bloquée.

Vos délégués UNSA éducation Simone Burton, Nathalie Royer, Alain Proukhnitzky et Bruno Guého