En tant qu’étudiant·e alternant·e contractuel·le vous avez droit à des aides de différents types du fait de la signature de votre contrat de droit public. Le SE-Unsa fait le point pour vous :
Si vous bénéficiez d’une bourse d’études, elle est cumulable à votre rémunération.
Vous avez au moins un enfant
Le supplément familial de traitement (SFT) est versé dès lors qu’on a au moins un enfant à charge. En fonction de sa commune d’affectation, il est possible de percevoir également l’indemnité de résidence si celle-ci y ouvre droit.
>> Pour en savoir plus : Le supplément familial de traitement (SFT)
Remboursement des frais de transports
Les étudiant·es contractuel·les peuvent bénéficier de la prise en charge partielle du titre de transport public pour se rendre de leur domicile à leur lieu de travail.
Cette participation de l’employeur est fixée à 50 % du prix de l’abonnement, dans la limite de 86,16 € par mois (sur le site de votre DSDEN ou rectorat).
Ou forfait mobilité pour les utilisateurs de vélo, trotinette ou co-voiturage...
>> Pour en savoir plus : Je me déplace en bus ou à vélo. A quoi ai-je droit ?
L'Indemnité de formation
Réclamée par le SE-Unsa, la rentrée 2022/2023 voit enfin la création d'une indemnité de sujétion de formation (ISF). Elle permettra de dédommager les frais de déplacement entre l’Inspé et l’école d’affectation.
Pour y avoir droit, il faut que la commune du lieu de formation soit distincte de la commune de leur école et de la commune de leur résidence familiale.
Pour rappel, constituent une seule et même commune toute commune et les communes limitrophes desservies par des moyens de transports publics de voyageurs.
Le montant annuel de l'indemnité est fixé à 700 euros bruts/an. Le versement devrait se faire de manière mensuelle sur 10 mois de novembre à août inclus.
Bon à savoir : Le versement de l'indemnité est cumulable avec :
Pass Education
Le Pass Education permet d’accéder gratuitement aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux.
>> Pour en savoir plus : Pass Education dématérialisé
Démarches : Le Pass Éducation est distribué par les directeurs d'école et les chefs d'établissement. Vous devez vous renseigner auprès de votre Directeur ou auprès du secrétariat de votre établissement. Vous devrez fournir une photo d'identité.
Vous pouvez également l’obtenir via ce site.
Aide à l’installation des Personnels
L’AIP est ouverte aux agent·es contractuel·les en activité :
Pour voir si vous êtes éligible et déposer votre dossier, faites la simulation en ligne.
>> Aide à l’installation des personnels : les conseils du SE-Unsa !
Sécurité sociale
Les étudiant·es contractuel·les sont inscrit·es en master MEEF et conservent la Protection sociale dont ils ou elles sont bénéficiaires en qualité d’étudiant·e dans le cadre de l’assurance maladie, à titre personnel ou comme ayant droit. Affilié·es au régime général de la Sécurité sociale et en cas d’arrêt de travail pour maladie ou en cas de congé maternité, il leur est possible de percevoir des indemnités journalières de la part des caisses primaires d’assurance maladie.
Autres aides sociales
• les prestations interministérielles (ex : Cesu Garde d'enfant, ChèquesVacances)
• les offres des Srias (des aides sur le site d'action sociale de votre région)
• les aides de l'action sociale d'initiative académique.
Pour toutes questions contactez-nous au 57@Se-Unsa.org