Dans le corps des professeurs des écoles, il y a plusieurs grades.
Dans chaque grade, nous changeons d’échelon au bout d’une certaine durée (Voir notre article "Durée des échelons ? Changement de Grade ?").

 

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Vous pensez être éligible à la hors-classe ? 

• soit en complétant notre formulaire en ligne

• soit en complétant notre fiche de suivi que vous trouverez >ICI<

 

 

1 - Les promotions en sep 2024
2 – Les règles de fonctionnement
3 – Le barème
4 – Le Reclassement dans les échelons de la Hors Classe
5 – Les promotions les années précédentes

 

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- 1 - Promotion au 1^er Septembre 2024 ?

- Pour les collègues promouvables, il n’y a rien à faire :
on devient promouvable l’année qui suit le RDV de l’échelon 9 (le 3e RDV).

- La liste des promu.es est publiée en fin juin/début juillet sur Partage.

Une Note de service départementale (publiée le 15 mai) précise le fonctionnement, le barème et le calendrier. La publication du tableau des promu·es a été faite "le 24 juin 2024" sur Partage Le nombre de promu·es en sep. 2024 est de 312 promu·es pour la Moselle  (liste des promu·es sur Partage)

- En Moselle, les années précédentes, en moyenne :

• les collègues avec "satisfaisant" passaient HC dès qu’ils étaient à l’échelon 11 ;
• les collègues avec "très satisfaisant" passaient HC la dernière année dans l’échelon 10 et parfois dès 2 ans dans l'échelon 10 pour celles et ceux qui avaient plus de 22 ans d'ancieneté dans le corps des PE ;
• les collègues "excellent" passaient HC après un an dans l’échelon 10.

 

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- 2 – Les règles de fonctionnement

 

- Depuis le PPCR (au 1^er septembre 2017), il y a de nouvelles règles qui organisent les changements de grade. Une note de service du 19 février 2018 >ICI< en précise les détails.
Et depuis la Loi de Transformation de la Fonction Publique en 2020, il n’y a plus d’Instance de dialogue (CAPD) pour valider le tableau de promotion.

- Pour les collègues, il n’y a rien à faire.

- Sont promouvables à la Hors-Classe, les collègues qui sont aux échelons 9 (depuis au moins 2 ans), 10 et 11 de la classe normale.

- La promotion prend effet au 1er septembre de chaque année.

- L’Administration classe les collègues et prend les décisions de promotion en général vers fin juin.

- Le nombre de promus est cadré nationalement.
Depuis 2017, il augmente pour les PE.
- Les mesures "socles" de rémunération prévoit une augmentation des promus (21% en 2023 ; 22% en 2024 ; 23% en 2025).

- Le barème de classement des promouvables comprend :
          1.- Des éléments d’ancienneté.
          2.- Une appréciation de la Valeur professionnelle (le 3 RDV de carrière)

 

- 3 – Le barème =
L’ancienneté + La valeur professionnelle

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L’ancienneté

 

Chaque année (à partir du moment où l’on devient promouvable) donnera des points supplémentaires :

 

Echelon	9		10				11
années dans échelon	2	3	0	1	2	3	0	1	2	3	4	+
points	00	10	20	30	40	50	70	80	90	100	110	120

⇒ Le SE-Unsa estime que le barème aurait dû donner un poids plus important à ce critère, pour favoriser les collègues aux derniers échelons.

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« La valeur professionnelle »
est définie par le 3e RDV de carrière

 

- Ceux qui sont "dans leur 2e année dans l’échelon 9"
doivent avoir un rendez-vous de carrière. Ils seront dans la liste des promouvables à partir de l’année suivante.

 

(Par exemple, les collègues passés à l’échelon 9 entre septembre 2021 et août 2022 ont le 3^e rendez-vous de carrière en 2022/2023. Ils seront ensuite promouvables à la hors classe à partir de septembre 2024).

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- L’appréciation donnée sera définitive et sera ensuite utilisée chaque année dans le barème, jusqu’à ce que le collègue soit promu.

Quatre appréciations sont possibles :
- Excellent = 120 points
- Très satisfaisant = 100 points
- Satisfaisant = 80 points
- A consolider = 60 points

 

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L’appréciation de l’IA-Dasen est défini suite au RDV de carrière
>>> Voir nos articles sur le RDV de carrière

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- 4 – Modalités de Reclassement

- Le reclassement à la Hors classe au 1er septembre s’opère à indice égal ou immédiatement supérieur, avec conservation de l’ancienneté de l’échelon.
Si cette ancienneté d’échelon dépasse la durée de l’échelon HC, le reclassement sera effectué à l’échelon supérieur.

 

Exemple : PE au 11ème échelon (indice 678) : le reclassement se fait à l’échelon 4 HC (indice 720) ou à l’échelon 5 si l’ancienneté (dans le 11) est supérieure à 2,5 ans (indice 768).
 

Je suis...		je passe HC
à l’échelon	depuis	à l’échelon	en gardant l’ancienneté
10	- de 2,5 ans	3	de l’échelon 10
10	+ de 2,5 ans	4	de 0
11	- de 2,5 ans	4	de l’échelon 11
11	+ de 2,5 ans	5	de 0

Exemple  : un PE avec plus 2 ans 6 mois d’ancienneté au 10^e échelon de la Classe Normale est promu au 1^er septembre.
Il est reclassé au 3^e échelon de la Hors classe mais passe immédiatement au 4^e .

- L’Avancement dans la Hors Classe.
L’avancement est automatique d’un échelon à l’autre.

- Dès ton passage à l’échelon 5 de la Hors Classe, tu deviens promouvables à la classe exceptionnelle. Voir notre article Classe exceptionnelle

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- 5 – Les années précédentes

Les listes de promu·es sont sur Partage : Vie de l'agent -> Évolution professionnelle
 

Pour septembre 2023, 300 promu·es
- Beaucoup de retard et d’erreurs dans les promotions : Liste publiée en octobre
- Les derniers promus avaient un barème de 140 points (et plus de 22 ans d’ancienneté de PE)

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Pour aller plus loin

 

Pour connaitre les répercutions sur La rémunération.

Lire notre article >ICI<