SECTION SE-Unsa de la MOSELLE - 53 GRAND RUE - 57865 AMANVILLERS
Tél. 03 87 69 09 10 - 57@se-unsa.org
Dans le corps des professeurs des Ă©coles, il y a plusieurs grades.
Dans chaque grade, nous changeons d’échelon au bout d’une certaine durée (Voir notre article "Durée des échelons ? Changement de Grade ?").
*
***
Vous pensez ĂŞtre Ă©ligible Ă la hors-classe ?
*
***
Comment accéder
Ă la Hors Classe ?
1 - Les promotions en sep 2024
2 – Les règles de fonctionnement
3 – Le barème
4 – Le Reclassement dans les échelons de la Hors Classe
5 – Les promotions les années précédentes
- 1 - Promotion au 1er Septembre 2024 ?
- Pour les collègues promouvables, il n’y a rien à faire :
on devient promouvable l’année qui suit le RDV de l’échelon 9 (le 3e RDV).
- La liste des promu.es est publiée en fin juin/début juillet sur Partage.
Une Note de service départementale (publiée le 15 mai) précise le fonctionnement, le barème et le calendrier.
La publication du tableau des promu·es
(liste des promu·es sur Partage) |
- En Moselle, les années précédentes, en moyenne :
*
- 2 – Les règles de fonctionnement
- Depuis le PPCR (au 1er septembre 2017), il y a de nouvelles règles qui organisent les changements de grade. Une note de service du 19 février 2018 >ICI< en précise les détails.
Et depuis la Loi de Transformation de la Fonction Publique en 2020, il n’y a plus d’Instance de dialogue (CAPD) pour valider le tableau de promotion.
- Pour les collègues, il n’y a rien à faire.
- Sont promouvables à la Hors-Classe, les collègues qui sont aux échelons 9 (depuis au moins 2 ans), 10 et 11 de la classe normale.
- La promotion prend effet au 1er septembre de chaque année.
- L’Administration classe les collègues et prend les décisions de promotion en général vers fin juin.
- Le nombre de promus est cadré nationalement.
Depuis 2017, il augmente pour les PE.
- Les mesures "socles" de rémunération prévoit une augmentation des promus (21% en 2023 ; 22% en 2024 ; 23% en 2025).
- Le barème de classement des promouvables comprend :
1.- Des éléments d’ancienneté.
2.- Une appréciation de la Valeur professionnelle (le 3 RDV de carrière)
- 3 – Le barème =
L’ancienneté + La valeur professionnelle
*
L’ancienneté
Chaque année (à partir du moment où l’on devient promouvable) donnera des points supplémentaires :
Echelon |
9 |
10 |
11 |
|||||||||
années |
2 |
3 |
0 |
1 |
2 |
3 |
0 |
1 |
2 |
3 |
4 |
+ |
points |
00 |
10 |
20 |
30 |
40 |
50 |
70 |
80 |
90 |
100 |
110 |
120 |
⇒ Le SE-Unsa estime que le barème aurait dû donner un poids plus important à ce critère, pour favoriser les collègues aux derniers échelons.
*
« La valeur professionnelle »
est définie par le 3e RDV de carrière
- Ceux qui sont "dans leur 2e année dans l’échelon 9"
doivent avoir un rendez-vous de carrière. Ils seront dans la liste des promouvables à partir de l’année suivante.
(Par exemple, les collègues passés à l’échelon 9 entre septembre 2021 et août 2022 ont le 3e rendez-vous de carrière en 2022/2023. Ils seront ensuite promouvables à la hors classe à partir de septembre 2024).
*
- L’appréciation donnée sera définitive et sera ensuite utilisée chaque année dans le barème, jusqu’à ce que le collègue soit promu.
Quatre appréciations sont possibles :
- Excellent = 120 points
- Très satisfaisant = 100 points
- Satisfaisant = 80 points
- A consolider = 60 points
*
L’appréciation de l’IA-Dasen est défini suite au RDV de carrière
>>> Voir nos articles sur le RDV de carrière
*
- 4 – Modalités de Reclassement
- Le reclassement à la Hors classe au 1er septembre s’opère à indice égal ou immédiatement supérieur, avec conservation de l’ancienneté de l’échelon.
Si cette ancienneté d’échelon dépasse la durée de l’échelon HC, le reclassement sera effectué à l’échelon supérieur.
Exemple : PE au 11ème échelon (indice 678) : le reclassement se fait à l’échelon 4 HC (indice 720) ou à l’échelon 5 si l’ancienneté (dans le 11) est supérieure à 2,5 ans (indice 768).
Je suis... | je passe HC | ||
à l’échelon | depuis | à l’échelon |
en gardant l’ancienneté |
10 | - de 2,5 ans | 3 | de l’échelon 10 |
10 | + de 2,5 ans | 4 | de 0 |
11 | - de 2,5 ans | 4 | de l’échelon 11 |
11 | + de 2,5 ans | 5 | de 0 |
Exemple : un PE avec plus 2 ans 6 mois d’ancienneté au 10e échelon de la Classe Normale est promu au 1er septembre.
Il est reclassé au 3e échelon de la Hors classe mais passe immédiatement au 4e .
- L’Avancement dans la Hors Classe.
L’avancement est automatique d’un échelon à l’autre.
- Dès ton passage à l’échelon 5 de la Hors Classe, tu deviens promouvables à la classe exceptionnelle. Voir notre article Classe exceptionnelle
*
- 5 – Les années précédentes
Les listes de promu·es sont sur Partage : Vie de l'agent -> Évolution professionnelle
Pour septembre 2023, 300 promu·es
- Beaucoup de retard et d’erreurs dans les promotions : Liste publiée en octobre
- Les derniers promus avaient un barème de 140 points (et plus de 22 ans d’ancienneté de PE)
*
Pour aller plus loin
Pour connaitre les répercutions sur La rémunération.
Lire notre article >ICI<