SECTION SE-Unsa de la MOSELLE - 53 GRAND RUE - 57865 AMANVILLERS
Tél. 03 87 69 09 10 - 57@se-unsa.org

 
PE : passer Hors Classe (Chgt de grade n°1)
Article publié le mercredi 10 juillet 2024.
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Dans le corps des professeurs des Ă©coles, il y a plusieurs grades.
Dans chaque grade, nous changeons d’échelon au bout d’une certaine durĂ©e (Voir notre article "DurĂ©e des Ă©chelons ? Changement de Grade ?").

 

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Vous pensez ĂŞtre Ă©ligible Ă  la hors-classe ? 

 

 
Alors, dès aujourd’hui, demandez l’accompagnement Avancement et promotions du SE-Unsa :
  • soit en complĂ©tant notre fiche de suivi que vous trouverez >ICI<
 

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Comment accéder
Ă  la Hors Classe ?

 

 

 

1 - Les promotions en sep 2024
2 – Les règles de fonctionnement
3 – Le barème
4 – Le Reclassement dans les échelons de la Hors Classe
5 – Les promotions les années précédentes

 


- 1 - Promotion au 1er Septembre 2024 ?

- Pour les collègues promouvables, il n’y a rien à faire :
on devient promouvable l’année qui suit le RDV de l’échelon 9 (le 3e RDV).

- La liste des promu.es est publiée en fin juin/début juillet sur Partage.


Une Note de service départementale
(publiée le 15 mai) précise
le fonctionnement, le barème et le calendrier.

La publication du tableau des promu·es
a été faite "le 24 juin 2024" sur Partage


Le nombre de promu·es en sep. 2024
est de 312 promu·es
pour la Moselle

 (liste des promu·es sur Partage)


- En Moselle, les années précédentes, en moyenne :

  • les collègues avec "satisfaisant" passaient HC dès qu’ils Ă©taient Ă  l’échelon 11 ;
  • les collègues avec "très satisfaisant" passaient HC la dernière annĂ©e dans l’échelon 10 et parfois dès 2 ans dans l'Ă©chelon 10 pour celles et ceux qui avaient plus de 22 ans d'ancienetĂ© dans le corps des PE ;
  • les collègues "excellent" passaient HC après un an dans l’échelon 10.

 


*
- 2 – Les règles de fonctionnement

 

- Depuis le PPCR (au 1er septembre 2017), il y a de nouvelles règles qui organisent les changements de grade. Une note de service du 19 fĂ©vrier 2018 >ICI< en prĂ©cise les dĂ©tails.
Et depuis la Loi de Transformation de la Fonction Publique en 2020, il n’y a plus d’Instance de dialogue (CAPD) pour valider le tableau de promotion.

- Pour les collègues, il n’y a rien Ă  faire.

- Sont promouvables Ă  la Hors-Classe, les collègues qui sont aux Ă©chelons 9 (depuis au moins 2 ans), 10 et 11 de la classe normale.

- La promotion prend effet au 1er septembre de chaque annĂ©e.

- L’Administration classe les collègues et prend les dĂ©cisions de promotion en gĂ©nĂ©ral vers fin juin.

- Le nombre de promus est cadrĂ© nationalement.
Depuis 2017, il augmente pour les PE.

- Les mesures "socles" de rĂ©munĂ©ration prĂ©voit une augmentation des promus (21% en 2023 ; 22% en 2024 ; 23% en 2025).

Le barème de classement des promouvables comprend :
          1.- Des Ă©lĂ©ments d’anciennetĂ©.
          2.- Une apprĂ©ciation de la Valeur professionnelle (le 3 RDV de carrière)

 


- 3 – Le barème =
L’anciennetĂ© + La valeur professionnelle

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L’ancienneté

 

Chaque annĂ©e (Ă  partir du moment oĂą l’on devient promouvable) donnera des points supplĂ©mentaires :

 

Echelon

9

10

11

années
dans Ă©chelon

2

3

0

1

2

3

0

1

2

3

4

+

points

00

10

20

30

40

50

70

80

90

100

110

120

 


⇒ Le SE-Unsa estime que le barème aurait dû donner un poids plus important à ce critère, pour favoriser les collègues aux derniers échelons.

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« La valeur professionnelle Â»

est définie par le 3e RDV de carrière

 

- Ceux qui sont "dans leur 2e année dans l’échelon 9"
doivent avoir un rendez-vous de carrière. Ils seront dans la liste des promouvables Ă  partir de l’annĂ©e suivante.

 

(Par exemple, les collègues passĂ©s Ă  l’échelon 9 entre septembre 2021 et aoĂ»t 2022 ont le 3e rendez-vous de carrière en 2022/2023. Ils seront ensuite promouvables Ă  la hors classe Ă  partir de septembre 2024).

*

- L’apprĂ©ciation donnĂ©e sera dĂ©finitive et sera ensuite utilisĂ©e chaque annĂ©e dans le barème, jusqu’à ce que le collègue soit promu.

Quatre apprĂ©ciations sont possibles :
- Excellent = 120 points
- Très satisfaisant = 100 points
- Satisfaisant = 80 points
- A consolider = 60 points

 

*

 

L’appréciation de l’IA-Dasen est défini suite au RDV de carrière
>>> Voir nos articles sur le RDV de carrière


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- 4 – Modalités de Reclassement

- Le reclassement à la Hors classe au 1er septembre s’opère à indice égal ou immédiatement supérieur, avec conservation de l’ancienneté de l’échelon.
Si cette ancienneté d’échelon dépasse la durée de l’échelon HC, le reclassement sera effectué à l’échelon supérieur.

 

Exemple : PE au 11ème Ă©chelon (indice 678) : le reclassement se fait Ă  l’échelon 4 HC (indice 720) ou Ă  l’échelon 5 si l’anciennetĂ© (dans le 11) est supĂ©rieure Ă  2,5 ans (indice 768).
 

Je suis... je passe HC
à l’échelon depuis à l’échelon en gardant
l’ancienneté
10 - de 2,5 ans 3 de l’échelon 10
10 + de 2,5 ans 4 de 0
11 - de 2,5 ans 4 de l’échelon 11
11 + de 2,5 ans 5 de 0

Exemple  : un PE avec plus 2 ans 6 mois d’anciennetĂ© au 10e Ă©chelon de la Classe Normale est promu au 1er septembre.
Il est reclassé au
3e Ă©chelon de la Hors classe mais passe immĂ©diatement au 4e .

- L’Avancement dans la Hors Classe.
L’avancement est automatique d’un échelon à l’autre.

- Dès ton passage à l’échelon 5 de la Hors Classe, tu deviens promouvables à la classe exceptionnelle. Voir notre article Classe exceptionnelle


*
- 5 – Les années précédentes

Les listes de promu·es sont sur Partage : Vie de l'agent -> Évolution professionnelle
 

Pour septembre 2023, 300 promu·es
- Beaucoup de retard et d’erreurs dans les promotions : Liste publiĂ©e en octobre
-
Les derniers promus avaient un barème de 140 points (et plus de 22 ans d’ancienneté de PE)


*
Pour aller plus loin

 

Pour connaitre les répercutions sur La rémunération.

Lire notre article >ICI<

 


   Note de service Hors Clas   
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