Le Chèque Vacances est un moyen de paie­ment qui permet de finan­cer un large éventail d’acti­vi­tés cultu­rel­les, de loi­sirs, per­met­tant aussi de finan­cer un voyage en train ou aérien par exem­ple. Il est accepté chez plus de 170 000 pro­fes­sion­nels du tou­risme.

Vous épargnez men­suel­le­ment sur une période de quatre à douze mois. Votre épargne est boni­fiée d’une par­ti­ci­pa­tion de l’Etat variant de 10 à 30% selon votre revenu fiscal de réfé­rence (RFR) et le nombre de parts de votre foyer fiscal.

Les agents de moins de 30 ans béné­fi­cient d’une boni­fi­ca­tion de 35%. Un abat­te­ment de 20 % du RFR existe pour les agents exer­çant dans les DROM et COM. Les agents han­di­ca­pés en acti­vité béné­fi­cient d’une majo­ra­tion de 30% de la boni­fi­ca­tion de l’État.

L’UNSA Fonction Publique sou­tient ce type de dis­po­si­tifs dans le cadre de l’action sociale inter­mi­nis­té­rielle. Par ailleurs, l’UNSA Fonction Publique reven­di­que une révi­sion à la hausse des barè­mes d’attri­bu­tion des chè­ques-vacan­ces, ce qui n’a pas été fait depuis 2011.