Le DASEN de la Meuse devrait rendre 0 poste au ministère à la rentrée 2022.
Mais cela ne veut malheureusement pas dire, qu'aucune classe ne sera fermée ...
En effet, chaque ouverture de poste ne pourra se faire que s'il y a des fermetures.
Or le DASEN envisage l'ouverture de :
+ 1 poste de conseiller pédagogique mission formation continue
+ 1 poste de directeur référent
+ 3 postes de remplaçants brigade congé
+ 1 poste unité d'enseignement maternelle autisme externalisée
+ 2 postes PAC 2
De plus, l'augmentation du régime de décharge de direction se poursuit à la rentrée prochaine. Ainsi 25 écoles bénéficieront d'une augmentation du taux de décharge (principalement un passage de 1/4 de décharge à 1/3 de décharge). Pour permettre ces augmentations, le DASEN a dû bloquer l'équivalent de 2 postes.
+ 3 postes classes
+ 2 ULIS
(Des postes doivent êgalement être "mis de côté" pour l'octroi des temps partiels. Pour chaque collègue travaillant à temps partiel, un complément de poste doit être utilisé pour le compléter).
Le DASEN envisage la fermeture de :
- 16 classes
- 1 poste d'itinérant allemand
- 1 poste PAC2
- 1 poste PAC3
- 2 ULIS
A moyens constants:
- 3 transferts de postes EMF
- 4 fléchage de postes allemand
L'agenda de la carte scolaire :
- groupe de travail du CTSD : 20 janvier 2022
- CTSD (Comité Technique Spécial Départemental) qui réunit le DASEN et les représentants du personnel : 24 janvier 2022
- CDEN (Conseil Départemental de l'Education Nationale) qui réunit DASEN, les représentants du personnel, les élus, les représentants des parents d'élèves et le conseil départemental : 25 janvier 2022.
Les délégués du SE-UNSA 55 siégeant au groupe de travail restent disponibles pour répondre à vos questions.
N'hésitez pas!
Par SE-UNSA 55