SE-UNSA 55
Par SE-UNSA 55 Le vendredi 3 septembre 2021barème Hors Classe
La constitution du barème
Il prend en compte 2 éléments à un niveau identique : la valeur professionnelle (sur 120 points) et l’ancienneté dans la plage d’appel (sur 120 points).
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L’appréciation de la valeur professionnelle
Pour la campagne 2020, l’appréciation de la valeur professionnelle correspond à l’appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière ou à l’appréciation attribuée en 2018 pour les agents promouvables à la hors classe l'année dernière. Vous pouvez prendre connaissance de cette appréciation sur Iprof, dans Dossier/Carrière/Notation.
Voici les appréciations et les points correspondants :
| Appréciations | Points |
| Excellent | 120 |
| Très satisfaisant | 100 |
| Satisfaisant | 80 |
| À consolider | 60 |
- L’ancienneté dans la plage d’appel est l’autre élément du barème
Voici les points en fonction de l’ancienneté :
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Échelon et ancienneté dans l'échelon au 31 août 2019
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9e
+
2 ans
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9e
+
3 ans
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10e
+ 0 an
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10e
+ 1 an
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10e
+
2 ans
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10e
+
3 ans
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11e
+ 0 an
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11e
+ 1 an
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11e
+
2 ans
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11e
+
3 ans
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11e
+
4 ans
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11e
+ 5 ans
et
plus
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Ancienneté dans la plage d'appel
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0 an
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1 an
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2 ans
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3 ans
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4 ans
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5 ans
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6 ans
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7 ans
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8 ans
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9 ans
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10 ans
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11 ans et plus
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Points
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0
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10
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20
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30
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40
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50
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70
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80
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90
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100
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110
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120
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En cas d'égalité de barème, le départage se fait sur l'AGS (et non plus sur l'ancienneté dans le corps comme cela fut le cas il y a quelques années). Cela avait fortement pénalisé les professeurs des écoles anciens-instituteurs.
Cela répond à une demande forte du SE-Unsa, pour qui l’ancienneté générale de services doit être le premier critère de départage.
Les manques
Le SE-Unsa demande toujours la révision possible des appréciations posées en 2018 sans rendez-vous de carrière et parfois de façon arbitraire, sans aucun travail paritaire préalable. La nouvelle note de service ne donnent aucune précision sur cette « génération sacrifiée », c'est inacceptable.