La CAPD étudiant les avancements accélérés des collègues pour accéder aux 7^ème et 9 ^ème échelons s'est tenue ce lundi 02 mars 2020.

Lle barème est constitué de l'appréciation résultant du rendez-vous de carrière. Celle-ci est traduite en nombre de points :

-excellent: 4 points

-très satisfaisant: 3 points

-satisfaisant: 2 points

-à consolider: 1 point

En cas d'égalité de barème (c'est à dire en cas d'appréciation identique), les discriminants utilisés sont les suivants:

1)AGS : ancienneté générale de service

2) ancienneté dans l'échelon

3) tirage au sort

En ce qui concerne l'avancement accéléré au 7^ème échelon, 19 collègues remplissaient les conditions pour être promus. Le quota étant de 30%, seulement 5 d'entre eux accèdent à la promotion au 7ème échelon.

Les 5 collègues promus ont un avis excellent. (Une collègue avec un avis excellent n'a pas été promue car son AGS était la plus faible)

Pour l'avancement accéléré au 9^ème échelon,  46 collègues remplissaient les conditions pour être promus. Le quota étant de 30%, seulement 13 d'entre eux accèdent à la promotion au 9ème échelon.

Parmi les 13 collègues promus, 11 ont un avis excellent et 2 un avis très satisfaisant (les 2 collègues qui avaient l'AGS la plus forte parmi l'ensemble des collègues qui avaient eu un avis très satisfaisant).