Le projet de carte scolaire pour la rentrée 2025 est désormais connu. Il a été étudié lors du Comité Social d'Administration Spécial Départemental (CSASD) du 30 janvier. La prochaine étape est l'étude du projet par le Conseil Départemental de l'Education Nationale (CDEN) prévu le 24 février.

=> retrouvez le PROJET avec toutes les mesures prévues dans notre synthèse à télécharger en bas de cet article.

=> intéressé.e par l'évolution de la brigade de remplacement : lisez cet article https://sections.se-unsa.org/55/spip.php?article1488

Pour aller plus loin :

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Des effectifs en baisse

Dans les projections pour la rentrée 2025 la Meuse perdrait 476 élèves dans le premier degré (-4591 pour l'académie). Cela représente une variation de -3.5% dans notre département (-2.5% dans l'académie, -1.49% en France)

A cela vient se greffer un différentiel entre les effectifs qui étaient prévus l'année dernière en carte scolaire pour la rentrée 2024 et ce qui a été réellement constaté à la rentrée de septembre dernier : 155 élèves de moins...

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L'instabilité politique favorable à la carte scolaire

La censure du gouvernement Barnier aura permis un recul sur le projet de supprimer 4.000 postes dans l'Education Nationale. De ce fait notre département ne doit rendre "que 8 postes" à la rentrée prochaine. Il ne faut pas douter que la facture aurait été largement plus lourde si les 4.000 suppressions nationales avaient été maintenues.

Pour info : l'académie de Nancy Metz perd au total 64 postes dans le 1er degré (rappel : c'était 120 l'année dernière)

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Les critères d'élaboration de la carte scolaire 2025

Les lignes directrices qui ont été retenues par le DASEN pour élaborer la carte scolaire 2025 sont les suivantes :

• pas de fermeture si l'école a 3 classes ou moins
• pas de fermeture si déjà une fermeture l'année dernière
• respect des priorités nationales
• effectif maximum après fermeture : 21,3 élèves par classe (moyenne nationale)

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Synthèse du projet en bref

• 3 fermetures de classe et perte de 0.25 de décharge de direction
• 1 ouverture de classe
• 6 reconductions de classes implantées à titre provisoire
• 9 fermetures de postes de remplaçant
• 1 création de poste école inclusive
• 1 régularisation d'un poste d'enseignant référent
• 1 création de poste coordinateur T.E.R.
• 1 poste en réserve pour les ajustements de fin d'année ou de rentrée
• fermeture d'un poste de référent direction (1/2 poste)

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La brigade de remplacement en évolution

Un projet de modification des profils de remplacement (congés, formation continue, ASH) est prévu pour la rentrée 2025. De plus 9 postes de remplaçant vont être fermés.

=> plus dinfos ici : https://sections.se-unsa.org/55/spip.php?article1488

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L'avis du SE-UNSA

Il n'est jamais agréable de devoir rendre des postes, même quand les effectifs sont en baisse sensible. Pour nous les moyens dégagés devraient être utilisés pour renforcer les actions qualitatives au profit de nos élèves.

Le SE-UNSA suivait en particulier 3 écoles qui nécessitaient soit une ouverture, soit un moyen provisoire. Nous actons positivement les décisions prises qui satisfont les demandes de ces 3 écoles.

L'instabilité politique nous est favorable cette année. En sera-t-il de même l'année prochaine ou y aura-t-il un effet rattrapage a posteriori ? Sans boule de cristal impossible de le savoir...

Le SE-UNSA va suivre avec une attention très particulière l'évolution de la brigade de remplacement et ses conséquences pour les personnels concernés. Pour être informé des suites de ce dossier inscrivez-vous à notre liste de diffusion spéciale grâce au formulaire dans l'article qui traite de cette évolution à venir (voir lien plus haut).