SE-UNSA 54
Par SE-UNSA 54Promotions Hors-Classe : grâce au SE-Unsa, on avance ?
Promotions à la hors-classe
Depuis 2018 et la génération sacrifiée des "sans rdv de carrière", le SE-UNSA ne lâche rien et se démène, encore et toujours, pour faire entendre la cause des collègues.
Le SE-UNSA 54 a été reçu en audience par M. Luscan,
IEN adjoint à l'IA lundi 14 juin pour poursuivre les négociations.
La loi fonction publique supprime les CAPD une à une...
Moderne cette loi? Nous voici de retour à une pratique datant d'avant la seconde guerre mondiale... Mouvement, promotions, plus aucun contrôle par les pairs et représentants des personnels.
Néanmoins, notre Inspecteur d'Académie tient au dialogue social et nous a fait savoir que des réunions se tiendraient régulièrement.
Le SE-UNSA a toujours à coeur de défendre les collègues et a donc décidé de proposer des évolutions pour le traitement des collègues à la hors-classe.
Tous les PE qui sont au moins depuis 2 ans à l'échelon 9 au 31/08/21 sont "promouvables" à la hors-classe.
Il est scindé en deux parties :
1. L’ancienneté dans la plage d’appel qui rapporte 10 points par an
2. L’appréciation de la valeur professionnelle
1/ l’appréciation finale du troisième rendez-vous de carrière pour les agents ayant bénéficié de ce troisième rendez-vous de carrière ;
2/ l’appréciation attribuée en 2018 dans le cadre de la campagne d’accès au grade de la hors-classe (génération sacrifiée sous-évaluée)
L’IA-Dasen formule une appréciation qui peut se décliner en 4 degrés :
- Excellent = 120 points
- Très satisfaisant = 100 points
- Satisfaisant = 80 points
- À consolider. = 60 points
Pour simplifier, quasiment tous les échelons 9 et une partie des nouveaux échelons 10 de 2018 ont eu un avis SATISFAISANT (les avis excellents et très satisfaisants avaient été donnés à ceux qui avaient le plus d'ancienneté).
Peu importe la valeur professionnelle reconnue jusque là par leur IEN. Ce sont les quotas qui ont posé cet avis totalement injuste, et de manière pérenne !
1) AGS (ou ancienneté Education Nationale)
Le SE-UNSA tient à utiliser l'AGS (qui tend à ne plus être utilisée sous directives non écrites du ministère) ou au moins l'Ancienneté Education Nationale, bien plus juste pour les anciens instituteurs!
Car l'ancienneté du grade PE ne tient compte, elle, que de l'ancienneté...de PE !
De plus, le SE-UNSA a demandé qu'une attention très particulière soit faite aux collègues présents depuis au moins 3 ans dans la plage des promouvables, c'est-à-dire tous ceux qui n'ont pas eu la chance d'avoir un rdv de carrière et à qui l'on a mis un "satisfaisant" alors que certains auraient mérité un très satisfaisant voire un excellent. Or cette année, avec un avis excellent, certains auraient le barème suffisant pour passer à la hors-classe.... Alors que ceux qui ont eu un rdv de carrière l'année suivante, et un avis Excellent, vont y avoir accès.
L'inéquité se met en place, l'injustice ressentie devient concrète.
Le SE-UNSA espère que son intervention portera ses fruits et attend l'arbitrage final des décisions qui seront appliquées pour cette hors-classe!