• Situation sanitaire :

L'Unsa Éducation a posé différentes questions par rapport à la situation sanitaire au ministère qui lui a répondu. En voici quelques unes :

- Pouvons-nous avoir un premier bilan chiffré des autotests réalisés par les personnels et les élèves de lycée, ainsi que du taux de positivité ? 

Le ministère répond que concernant les personnels : dans le premier degré, 2,8 millions de tests ont été envoyés et 2,3 millions réellement distribués et dans le second degré, 1 million de tests ont été distribués. Mais il n’a pas de données concernant les tests réellement effectués.

Le SE-Unsa de la Meuse a questionné le DASEN au sujet de la deuxième distribution des autotests dans les écoles. Nous n'avons pour le moment aucune réponse.....

- Quid des personnels vulnérables vaccinés qui se voient demander de reprendre leur service en présentiel ? Pour l’UNSA Education, au-delà du fait que l’employeur n’a pas à connaitre l’état vacciné ou non d’un agent, la vaccination n’ôte pas le caractère vulnérable d’une personne.

Le ministère répond être d’accord et confirme qu’aucune consigne n’a évolué concernant les personnels vulnérables. Il ajoute être en attente de consignes de la Fonction publique.

- Réunions en présentiel : Une évolution du protocole est-elle prévue ? La dernière période de l’année est toujours une période intense en réunions de concertation. L’UNSA Education reste favorable au maintien du distanciel et à la protection des personnels. 

Le ministère répond qu’une évolution du protocole est prévue dès le 9 juin, nouvelle étape du déconfinement progressif, mais est en attente de l’avis des autorités sanitaires sur chaque point susceptible d’évoluer.

- Impact de la crise sur les personnels ? L’UNSA Education a procédé à un signalement d’alerte lors du CHSCT MEN du 10 novembre 2020. Qu’envisage l’employeur pour mesurer d’une part et prendre en compte d’autre part les conséquences de la crise sanitaire sur les personnels (santé, conditions de travail) ? 

Le ministère s’engage à revenir vers les membres du CHSCT MEN pour apporter une réponse à la demande d’enquête.

Retrouvez toutes les questions de l'UNSA Education et les réponses du ministère dans le document Questions/Réponses à télécharger en bas de cet article.

 

• Maladie professionnelle liée au Covid :

Le décret encadrant la reconnaissance en maladies professionnelles des pathologies liées à une infection à la Covid pour les agents de la fonction publique est en cours de signature. La présomption d’imputabilité en cas de contamination ne s’appliquera que pour les corps médicaux. Pour les autres corps,  l’imputabilité ne sera reconnue qu’à une double condition : l’agent devra apporter la preuve du lien entre le travail et la maladie, et il devra être atteint d’au moins 25 % de handicap. 

 

 

Enfin l’Unsa Éducation a renvoyé au ministère sa méconnaissance totale de la réalité des dysfonctionnements et manques et, par conséquent, son absence de réalisme dans les solutions apportées.