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HORS-CLASSE : enfin des Ă©volutions grâce au SE-UNSA !
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HORS-CLASSE

Depuis 2018 et la génération sacrifiée des "sans rdv de carrière", le SE-UNSA ne lâche rien et se démène, encore et toujours, pour faire entendre la cause des collègues pour la Hors-Classe.

Comme vous avez pu le lire dans notre article, le SE-UNSA avait demandé une audience privée au Dasen avant les vacances afin de faire évoluer les règles d'attribution des promotions HORS-CLASSE.

Nous vous avions écrit que l'IA avait été sensible à nos arguments et nous avons eu la satisfaction mi-juillet de voir qu'il avait retenu toutes nos propositions !

1) Prendre en compte la situation injuste des 10ème et 11ème échelons qui n'ont PAS EU de RDV de carrière et ont quasiment tous eu un avis "satisfaisant" posé en masse à l'époque où ils entraient dans l'échelon 9 (les quotas des avis Excellents et Très satisfaisants avaient été utilisés pour les plus hauts échelons).

Leur situation particulière a donc été prise en compte à hauteur de 10% des promouvables: tous les dossiers ont été relus individuellement pour voir s'ils auraient pu avoir un meilleur avis et si un barème avec avis excellent ou très satisfaisant leur aurait permis d'être promus.
24 collègues ont pu, cette année, être rattrapés de cette manière !

Le SE-UNSA se félicite de cette prise en compte humaine pour des collègues qui n'ont toujours pas digéré le non-traitement ministériel de cet avis immérité qui reste pérenne...

 

2) L'autre évolution concerne l'égalité de barème (en général à 150 de barème) et l'utilisation des discrimimants. Exit la réutilisation des avis-Dasen pérennes en position 1 ou 2 (car forcément,ceux sans rdv de carrière passaient encore derrière ceux qui ont avis Excellent)
L'injustice des discriminants est réparée.

De plus, le SE-UNSA a demandé l'utilisation de l'AGS et non plus du grade PE! En effet, les anciens instits avaient une toute petite ancienneté de PE et passaient après les PE plus anciens!

 

L'IA a donc validé ces discriminants:

1 – Echelon par ordre décroissant
2 – AGS
3 -  AnciennetĂ© dans l’échelon par ordre dĂ©croissant
4 -  Avis final DASEN

Nombre de promotions : 233
Nombre de promouvables : 1263

 

La défense des collègues reste notre priorité et le SE-UNSA se félicite de la qualité du dialogue social dans notre département (et souhaiterait qu'il en soit ainsi avec notre barbu de ministre...)

 

 En pièce jointe, le document de la DSDEN qui explique les promotions Hors-Classe.


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