SECTION SE-Unsa de la MEURTHE ET MOSELLE - 4 RUE ALFRED MEZIERES - 54000 NANCY
Tél. 03.83.32.07.23 - 54@se-unsa.org


Pour la Fonction publique, pour les agents et les agent·es : mobilisation mardi 13 mai !
 
Appel Ă  une journĂ©e d’action le Mardi 13 mai 2025 (1er degrĂ© : prĂ©avis de grève en bas de page) NANCY RDV 14H PLACE DRIANT et dĂ©filĂ© (Ă  midi pour un barbecue place Driant) A SIGNER : PETITION POUR REVENIR AUX 100% DE REMUNERATION en cas d’arrĂŞt maladie ! (...)
IMPORTANT Baromètre des mĂ©tiers UNSA Education : du 5 mai au 5 juin
 
La 13ème Ă©dition du baromètre UNSA des mĂ©tiers de l’Éducation et de la Formation se dĂ©roulera du 5 mai au 5 juin. (...)
Des mesures de carrière pour 2025
 
Avec plus d’un an de retard, le ministère a rĂ©ouvert le chantier pourtant indispensable de l’accĂ©lĂ©ration de la (...)
Fin des avis Google sur les Ă©tablissements scolaires : enfin !!!
 
Sur demande du ministère de l’Éducation nationale, Google va mettre un terme Ă  la (...)
Liste d’aptitude et mouvement SEGPA
 
La circulaire et les annexes concernant l'inscription sur la liste d’aptitude et (...)
MOUVEMENT INTRA 2025
 
Cet article Ă©volue au fil des informations. Les dates du mouvement sont tombĂ©es ! DĂ©but : LUNDI 31 MARS (...)
Aide MVT 25 : un poste va-t-il se libĂ©rer ?
 
MOUVEMENT 2025 Bonjour Ă  tous ! Vous ĂŞtes Ă  titre dĂ©finitif et vous participerez au mouvement ? OU vous (...)
PSC MUTUELLE SantĂ© : le choix est fait !
 
PSC SantĂ© : le choix est fait Dans le cadre de la mise en place de la Protection Sociale ComplĂ©mentaire unique (...)
INEAT/EXEAT POUR VENDREDI 4 AVRIL 2025
 
PARU SUR PARTAGE La circulaire et ses annexes sur la mutation professionnelle par voie INEAT / EXEAT viennent (...)
- 10 % en congĂ© maladie dès mars : une mesure inique !
 
Ă€ compter du 1er mars, tous les personnels malades verront leur rĂ©munĂ©ration amputĂ©e de 10 %. Le SE-Unsa continue Ă  dĂ©noncer ce recul de nos droits et demande au gouvernement de mettre un terme Ă  cette injustice. Une perte de pouvoir d’achat et de droits (...)
 
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