-Ajustements de carte scolaire 2020

-PE stagiaires

-Directeurs d’écoles de moins de 4 classes : le SE-Unsa53 obtient du temps

-Masques

 

Ajustements de carte scolaire 2020

Le CTSD s’est réuni hier après-midi afin d’effectuer les derniers ajustements de carte scolaire pour la rentrée.

Vous trouverez en pièce jointe la déclaration liminaire de l’Unsa Education.

Le Directeur académique, après avoir présenté monsieur Vauléon, le nouveau secrétaire général de l’inspection a exposé ses propositions. Les moyens dont il disposait étaient faibles (1 poste ½) étant donné les tergiversations ministérielles sur la carte scolaire du printemps qui ont donné aux maires ruraux un droit de veto sur les mesures de carte de leur commune. Cela a permis un allègement notable des effectifs dans certaines écoles rurales, ce qui en période de rentrée compliquée en raison du COVID est plutôt une bonne chose, mais crée une réelle inégalité sur le territoire entre des écoles similaires.

Finalement, les mesures suivantes ont été adoptées :

• 1 TRR à la Roche Neuville-Pierre Martinet Château-Gontier
• L’école de Gorron bénéficiera d’un remplaçant à hauteur d’une journée par semaine (0.25)
• Le TRR de St Mars sur la Futaie interviendra finalement dans cette école à temps plein.
• 1 TR sera rattaché à l’école Jules Renard de Châlons du Maine pour l’année et ne sera appelé à des missions de remplacement que si les autres TR sont déjà missionnés.
• Le TRR de Saint Berthevin, initialement prévu pour l’école du Lac interviendra également sur l’école de la Forêt.
• Un TRZU pourrait être implanté sur l’école d’Hilard en fonction des résultats aux évaluations de début d’année.

L’école Jules Verne de Laval perd des élèves et le Directeur Académique a évoqué la possibilité d’effectuer un « switch » entre Jules Verne et Badinter pour finalement y renoncer. La situation des deux écoles sera suivie.

L’Unsa Education a voté favorablement ces ajustements.

PE stagiaires

La Mayenne accueillera cette année 28 stagiaires au lieu des 35 prévus en raison de nombreuses démissions. Le nombre de maitres formateurs est conservé à 9 malgré cette baisse du nombre de stagiaires.

Directeurs d’écoles de moins de 4 classes : le SE-Unsa53 obtient du temps

L’an dernier, le SE-Unsa53 avait obtenu en audience avec le directeur académique la mise en place d’un dispositif de « décharge » supplémentaire par les remplaçants pour les directeurs des écoles ne bénéficiant pas d’une décharge hebdomadaire. Ce dispositif expérimental l’an dernier est pérennisé cette année et les TR non missionnés à 9h30 se rendront dans l’une des 3 ou 4 écoles rurales qui leurs sont attribuées afin de décharger le directeur pour la journée.

A terme nous revendiquons une décharge hebdomadaire pour tous les directeurs mais ce dispositif novateur imaginé par le SE-Unsa53 permet de donner un peu de temps aux directeurs en début d’année notamment.

Masques

Des collègues nous avaient alertés sur l’obsolescence des masques fournis par l’Etat et l’inquiétude de maquer de protection au cours de l’année. Le Dasen a confirmé qu’un réassort est prévu en fonction des besoins.