Retour à l'article normal

SE-UNSA 51


 Par SE-UNSA 51

Carte scolaire : Cta "de repli"

 

Le Comité Technique académique (CTA)   a été réuni le 1er février suite  deux points inscrits à l'ordre du jour pour avis au CTA du 19/01/2021 qui ont fait l'objet de votes défavorables à l'unanimité par l'ensemble des Organisations Syndicales.

A été présenté à l'ordre du jour de ce CTA pour un réexamen et une nouvelle délibération de ces deux points : 

- la rentrée scolaire 2021 (carte des formations , CPGE, voie générale et professionnelle ; répartition des emplois du 1er et 2nd degré)

- Les lignes directrices de gestion (LDG) promotion et évolution professionnelle (avancement, changement de grade)

__________________________________________________________

Compte rendu du Comité Technique Académique (CTA) VDU de l’académie de Reims

du lundi 2 février à 14h00 en visio

 

Membre de l’administration du Rectorat de Reims présent.e.s

Mme Conan, Secrétaire Générale d’Académie (SGA)

M. Cyrille BOURGERY, Secrétaire Générale d’Académie Adjoint DRH (SGA DRH)

Monsieur Jean-Roger RIBAUD, IA-DASEN des Ardennes

Monsieur Frédéric BABLON, IA-DASEN de l’Aube

Monsieur Bruno CLAVAL, IA-DASEN de la Marne

Monsieur Michel FONNE, IA-DASEN de la Haute-Marne

Monsieur Grégory REGHOUYA, Chef de division du SPFE

Représentant.e.s de la Fédération Unsa Education Grand Est académie de Reims présent.e.s

Mickaël ADAMKIEWICZ, SA A&I UNSA Reims

Arnaud MEILHAN, SRAA UNSA Education Reims

Sylvie GANTHIER, SE-UNSA Reims

Véronique BRACONNIER, SNPDEN UNSA Reims

 

Mme la SGA fait savoir que M le recteur étant souffrant s'excuse de ne pas pouvoir participer au CTA VDU, et préside la séance.

Malgré les explications et propositions faites lors des précédents GT, malgré les remarques apportées au dernier CTA du 19/01/2021, l'employeur a présenté de nouveau les documents de travail  identiques.

L'ensemble des Organisations syndicales dont la Fédération UNSA Education fait partie a donc voté CONTRE une nouvelle fois pour ainsi dénoncer ce qui a été mis en place sur les LDG promotion et évolution professionnelle mais également sur l'impact de la répartition des emplois à la rentrée 2021.

L'Unsa Education a ensuite demandé des documents complémentaires  : les DGH  envoyés aux chefs d'établissement et les IPS (Indices de Position Sociale). Il n'est pas certain que le rectorat accepte de nous les donner !

Durée totale de ce CTA : à peine 10 mn ! Bel exemple de dialogue social !