Mise en œuvre du protocole PPCR sur les carrières et les rémunérations

A compter du 1er janvier 2021, la Hors-Classe comportera un échelon supplémentaire et passera donc de 6 à 7 échelons.

Les collègues qui sont déjà à l’échelon 6 depuis plus de 3 ans seront reclassés automatiquement à l’échelon 7.

L’indice passera de 806 points (échelon 6) à 821 points (échelon 7) pour un gain net légèrement supérieur à 50 euros/mois.

Retrouvez toutes les rémunérations 2021 sur : https://enseignants.se-unsa.org/Toutes-les-remunerations

Rappel de la valeur point d’indice : soit 4,69 € brut par mois

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Incidence pour l’accès à la Classe exceptionnelle

Pour les enseignants, CPE, Psy-EN déjà au 6ème échelon et qui candidataient à la classe exceptionnelle au titre du vivier 2 seuls ceux qui seront reclassés à l’échelon 7 de la Hors-Classe pourront candidater à l’avenir.

A compter du 1er septembre 2021, il ne sera plus nécessaire de candidater au titre du vivier 1 (fonctions occupées depuis au moins 8 années). L’examen des candidatures se fera automatiquement pour les collègues éligibles.

Conseil du SE-UNSA : dans tous les cas, les candidats éligibles doivent impérativement renseigner l’onglet "Fonctions et missions" de leur CV sur i-Prof.

Il s’agit des fonctions et missions éligibles mentionnées dans les Lignes Directrices de Gestion. (conformément à l’arrêté du 10 mai 2017 modifié)

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Primes :

> en mars  : prime informatique (150 € en 1 fois, chaque année)

> à partir de mai : prime d'attractivité : de 1400 à 500 € brut par an; versée par 1/12ème mensuellement. ! Ne concerne que les échelons 2 à 7. (voir ci-dessous).