Le ministre de l’Action et des comptes publics avait annoncé à l’occasion du rendez-vous salarial du 16 octobre, la reconduction du dispositif de garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA) en 2017, conformément à l’exigence de l’UNSA Fonction publique.
La garantie individuelle de pouvoir d’achat (GIPA) est une indemnité censée compenser, pour les fonctionnaires, une perte de pouvoir d’achat, (par comparaison sur les 4 dernières années entre l’augmentation des prix et la rémunération individuelle). Elle est automatique, pas de démarche nécessaire.
La GIPA peut être attribuée sous conditions :
Sont notamment exclus du dispositif, les agents en disponibilité, en congé parental ou de présence parentale, ou encore les agents ayant subi une sanction disciplinaire ayant entraîné une baisse de leur traitement indiciaire.
Cette indemnité devrait être normalement versée en décembre 2017 compte tenu de la publication tardive de l’arrêté précisant les éléments à prendre en compte pour son calcul.
Pour savoir si vous êtes éligible,
remplissez le formulaire de demande ci dessous.
Exemple : Au 31 décembre 2016 sur mon bulletin de paie, j’ai l’indice 467, échelon 6.
J’ai une promo à l’échelon 7 indice 506, prononcée en janvier 2017, mais qui a un effet rétroactif au 1er septembre 2016.
Il faudra le prendre en compte au moment de remplir le calculateur GIPA et bien mettre l’indice 506 et non 467.
Nos adhérents reçoivent le calculateur.