INFOS + RV de CARRIERE

Nous rappelons que Le SE-UNSA organise des réunions d’information syndicale sur les RV de carrière / PPCR.

Nos premières réunions nous ont permis de rassembler des questionnements que se posent nos collègues (et nous-mêmes) Nous avons demandé une audience avec l’IENA pour poser des questions pratiques  et plus générales sur les  RV de carrière et le dispositif d’accompagnement.

Voici quelques informations précises :

- Tous les IEN vont proposer aux enseignants de leur circonscription, de venir à une réunion  pour les informer sur ce nouveau dispositif et répondre à leurs questions. Ce ne sera pas une réunion préparatoire mais informative. 

- Les  Rv de carrière ne commenceront donc qu’après.

- Les remplaçants ZIL et Brigades auront leur RV de carrière avec l’ IEN de leur école de rattachement

- les secrétaires de circonscription  contacteront les enseignants concernés sur une date de visite avant l’envoi officiel (un mois à l’avance). La date et l’horaire de l’entretien seront connus à l’avance.

- en novembre une mise à jour nationale  des enseignants concernés par le RV de carrière sera faite nationalement et il pourrait y avoir (ou pas) quelques ajustements.

- les IEN de la Marne travaillent beaucoup ensemble sur cette nouvelle modalité d’évaluation , nouvelle pour eux aussi, qui pose aussi un vrai dialogue entre professionnels.  Ils se concertent afin de permettre une appréciation la plus objective possible entre les différents évaluateurs.

- en novembre et décembre, suite aux premiers entretiens, il n’y aura pas encore transmission de la grille de compte-rendu afin de permettre aux IEN de se concerter et s’harmoniser.

- Sur le document de référence pour l’entretien : l’objectif est d’être dans la logique professionnelle. Ce n’est pas un cadre à remplir, pas une copie à rendre, mais un document permettant un réel échange.

 Sur l’accompagnement professionnel en dehors des RV de carrière : il n’y aura pas d’évaluation d’école comme cela a pu se faire. Il faut accompagner les équipes, et aussi les personnels individuellement : un travail académique est en cours.

Les T2 continueront à avoir une visite d’un conseiller pédagogique voire d’un IEn. On est sur un objectif d’accompagnement.

Nous avons abordé la question de ce qu’attendent les IEn, tant sur le document de référence à l’entretien, ou sur les critères de la grille de compétence, la place de la formation continue. Nous abordons toutes ces questions lors de nos réunions d’information syndicale.

Aline Geeraerts et Jean-Michel Alavoine

http://sections.se-unsa.org/51/spip.php?article1432