Ménage dans les écoles:

Le SE-UNSA suite à son enquête a fait remonter les témoignages et la colère de très nombreuses écoles qui se plaignent du ménage toujours mal fait ou non fait dans leurs écoles depuis le changement de prestataire.

• Personnels en sous effectifs
• Manque de matériel
• Termes du contrat non respectés.
• Pas assez de temps pour nettoyer toute une école.
• Hygiène douteuse voire "Insalubrité"

Mme Marchet ne nie pas les problèmes mais pense que c'est une polémique contre l'Entreprise et dit ne pas avoir apprècié la démarche d'Enquête de l'UNSA. 

Le SE-UNSA lui a expliqué avoir agi ainsi à la demande de nombreuses écoles et que c'était notre rôle 

33 écoles sur 54 ont un prestataire privé pour le ménage et des écoles dont les pretations ne sont pas respectées ont été identifiés et l'ensemble a été revu.Mme Marchet aurait préféré un mail ciblé pour ces écoles car les autres n'auraient pas compris la démarche de l'UNSA

Mme Marchet se déplace au fur et à mesure dans les écoles avec les Inspecteurs au besoin où il y a dysfonctionnement.

Mme Marchet demande au SE-UNSA de l'avertir au besoin et que les services soient alertés systématiquement par les écoles pour que tout cela se régule.

N'hésitez donc pas à alerter le SE-UNSA qui servira d'interlocuteur.

Suite à notre audience, un mail a été envoyé à chaque école avec le tableau des prestations et le SE-UNSA appelle toutes les écoles à le contacter à 51@se-unsa.org dès que les termes ne seront pas respectés 

Nous avons aussi évoqué les soucis de remplacement quand l'école bénéficiait de personnel municipal pour le ménage 

La Ville de Reims y sera attentive et le Gardien, si il y en a peut palier.

Organisation Horaire des ATSEMs et Agents Polyvalents:

 

Le SE-UNSA , suite à son questionnaire, a fait remonter certaines soucis d'absences ou de remplacements d'ATSEMs ou Agents Polyvalents et suivant leurs horaires  

 

Les Agents ont droit à 3 jours de congés exceptionnels non consécutifs et ceux-ci ne sont jamais remplacés.. L'Amplitude horaire de travail doit respecter les réglementations et c'est pour cela qu les Agents polyvalents commençant à 5H partent à 14h suivant le droit du travail. 

 

Mme Marchet a évoqué l'importance d'associer le plus possible les agents à la vie de l'école pour un meilleur fonctionnement.

Pour les Remises de médaille, ce n'est que 3 fois dans la carrière et por les blouses la Ville a demandé à ce que ce soit fait à la pré-rentrée hros élèves.

 

Le SE-UNSA a tout de même insisté pour que les Agents soient remplacés au maximum 

 

Une Charte de fonctionnement ATSEMs Agents Polyvalents Enseignants est en cours d'écriture. 5 réunions ont eu lieu avec les ATSEMs et Agents Polyvalents et un Groupe de Travail avec l'Education Nationale va avoir lieu.

La charte des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles déterminera la dotation minimale dont bénéfice chaque école maternelle en faisant une distinction suivant que l’école se situe en REP ou hors REP.

 

Le SE-UNSA a demandé à ce que les directrices et directeurs d'école Maternelle y soient associés au maximum et que chaque anné ait lieuune réunion Ville Directrices Directeurs sur le fonctionnement des écoles Maternelles rémoises

 

Mme Marchet n' y est pas opposée mais à voir avec les Inspecteurs de l'Education Nationale. Il ne faut pas hésiter à réunir les ATSEMs et le coordinateur périscolaire aussi en cas de dysfonctionnement.

 

Le SE-UNSA a abordé aussi le problème des élèves admis avec des couches

 

Pour Mme Marchet, il est hors de question d'installer des planches à langer et c'est un contrat à faire avec les parents. Des directrices refusent les élèves avec couches.

 

Pour le SE-UNSA, l'école ne doit pas devenir une crèche , ni une garderie gratuite et nous sommes déjà intervenus au niveau de la DSDEN sur ce sujet.Le SE-UNSA a aussi demandé plus de concertation Directrices Maternelles et Service gérant les ATSEMs

 

Mme Marchet n'y est pas opposée.

 

Plan Fortes Chaleurs:

Le SE-UNSA avait fait une Enquête en ligne en juin ICI et avait écrit au Maire de Reims sur les confitions d'enseignement sous les fortes chaleurs Quelles mesures pense prendre la Ville de Reims?

Mme Marchet nous a informés d'un plan pluriannuel de travaux pour améliorer les conditions d'accueil et de travail dans les écoles et une étude est en cours école par école.

Le SE-UNSA sera attentif à la mise en place de ce projet pluriannuel

Plan de développement d'Equipement Numérique:

Le SE-UNSA a remonté à nouveau que l'équipement numérique des écoles rémoises était loin d'être satisfaisant et était très disparâtre d'une école à l'autre. 

Mme Marchet nous a indiqué qu'au moins chaque éciole avait un TNI et une malle de tablettes

Mme Marchet nous a aussi indiqué qu'un deuxième plan d'équipement va être budgété et que les IENS doivent consulter les écoles.Il faudra donc se rapprocher des IENS pour exprimer de nouvelles demandes.

Le SE-UNSA sera aussi attentif à ce déploiement et à la transparence Nous veillerons aussi que chaque IEN rémois informe bien les écoles Quant à la Formation, il faut qu'elle soit renforcée en temps de présence Stages

Carte scolaire/Rentrée 2020: