Fiche de suivi syndical en ligne

Nous avions contacté la division du personnel pour savoir ce qu'il en est des avancements automatiques, certains collègues attendent depuis le 1er septembre la rémunération qui correspond.Réponse : les avancements automatiques hors classe ont été faits. Ceux de la classe normale, seront fait en même temps que les boosts. Le ministère a laissé un certain flou sur les procédures, il a été décidé pour éviter les erreurs de traiter l'ensemble des enseignants de la classe normale, en avancement automatique ou boosté. Tout sera donc traité en CAPD (février ?). Il y aura rattrapage évidemment. 

Nous avions demandé à ce que cela soit fait plus tôt, même exceptionnellement hors CAPD, pour les avancements automatiques. 

Mise à jour du 1er février 2018

Les avancements automatiques hors passage à l'échelon 7 et 9 ont été mis en paiement. Avec les délais , cela devrait arriver sur le bulletin de salaire de fin mars ou fin avril. Il n'est donc pas attendu la Capd du 28 février.  

Départage dans le tableau d'avancement  pour déterminer les 30% des collègues qui seront boostés : le ministère impose le barème en classant au mérite les 4 avis excellent /très satisfaisant/satisfaisant/ à consolider. puis en départageant sur critères discriminant par l'AGS au profit de l'ancienneté en premier lieu et date de naissance au profit du plus âgé.

L'appréciation de la valeur professionnelle est donc ce qui compte le plus. Cette année nous avons 12% des collègues qui ont "excellent" puis il faudra prendre 18% sur le contingent des 48% collègues ayant très satisfaisant. RV le 28 février pour les réultats.

N'oubliez pas de nous renseigner la fiche de suivi syndical.