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HORS-CLASSE PE nouvelle formule : les barèmes sont connus
La note de service pour la hors classe des PE a été publiée. S’inscrivant dans la logique des nouvelles carrières, elle détaille les éléments de barème pour cette année 2018, année transitoire.
Une carrière sur 2 grades
Tout collègue doit dorénavant avoir accès à 2 grades sur une carrière complète. Tout professeur des écoles devient promouvable à la hors classe à partir de 2 ans d’ancienneté dans l’échelon 9.
Un nouveau barème
Il prend en compte 2 éléments à un niveau identique : la valeur professionnelle (sur 120 points) et l’ancienneté dans la plage d’appel (sur 120 points).
La valeur professionnelle est arrêtée par le Dasen, après avis de l’IEN prenant en compte la note. À terme, ce sera l’appréciation issue du rendez-vous de carrière qui sera prise en compte.
Voici les appréciations et les points correspondants :
| Appréciations | Points |
| Excellent | 120 |
| Très satisfaisant | 100 |
| Satisfaisant | 80 |
| À consolider | 60 |
L’ancienneté dans la plage d’appel est l’autre élément du barème. Voici les points en fonction de l’ancienneté :
|
Échelon et ancienneté dans l'échelon au 31 août 2018
|
9e
+
2 ans
|
9e
+
3 ans
|
10e
+ 0 an
|
10e
+ 1 an
|
10e
+
2 ans
|
10e
+
3 ans
|
11e
+ 0 an
|
11e
+ 1 an
|
11e
+
2 ans
|
11e
+
3 ans
|
11e
+
4 ans
|
11e
+ 5 ans
et
plus
|
|
Ancienneté dans la plage d'appel
|
0 an
|
1 an
|
2 ans
|
3 ans
|
4 ans
|
5 ans
|
6 ans
|
7 ans
|
8 ans
|
9 ans
|
10 ans
|
11 ans et plus
|
|
Points
|
0
|
10
|
20
|
30
|
40
|
50
|
70
|
80
|
90
|
100
|
110
|
120
|
Afin de favoriser l'accès aux personnels qui sont aux échelons les plus hauts de la classe normale, le SE-Unsa estime que le barème aurait dû donner un poids plus prégnant au critère "durée dans la plage d'appel ».
Vers une poursuite de la hausse du ratio ?
Depuis 2012, le ratio de passage a été augmenté : de 2%, il a atteint 5.5% en 2017. Cela répondait à la demande du SE-Unsa depuis 2011 de donner aux PE les mêmes chances d’accéder à la hors classe que les autres corps enseignants (7% pour eux).
Le ratio pour 2018 (qui sera publié en mai) permettra de maintenir le flux de promus à la hors classe. C’est un engagement ministériel. Le SE-Unsa demande, lui, un ratio 2018 permettant aux PE d’accéder en nombre plus important à la hors classe en 2018 et de poursuivre ainsi la hausse entamée en 2012.
Promotion HORS CLASSE 2018
Cependant, cette année est particulière car c’est une année transitoire. En effet, aucun collègue promouvable à la hors classe n’a eu de rendez-vous de carrière. C'est donc la notation chiffrée arrêtée au 31 août 2016 qui va être prise en compte et transformée en avis.
Qui est promouvable au titre de la campagne 2018 ?
Qui est promouvable au titre de la campagne 2018 ?
Tout collègue au moins au 9e échelon avec 2 ans d’ancienneté avant le 31 août 2018.
Que faire ?
- compléter entre le 4 et le 9 avril le CV I-Prof qui est l’un des éléments d’appréciation de l'IEN/IPR et/ou du chef d’établissement (ou de service) pour établir leur avis ;
- consulter les avis formulés sur I-Prof (la période de consultation sera précisée dans une circulaire locale) ;
- prendre éventuellement rendez-vous avec votre IEN/IPR ou/et chef d'établissement ou de service pour valoriser son dossier et avoir le meilleur avis possible, surtout si vous n'avez pas été inspecté.e depuis longtemps.
Conseils du SE-Unsa :
Nous avons demandé un groupe de travail au Dasen, afin de voir quelles seront les modalités de transformation de la note / appréciation des IEN. Le SE-Unsa y portera ses revendications dans l’intérêt des personnels.
En commission paritaire nous auronsà cœur de vérifier la cohérence, la conformité et l’argumentation des appréciations et vous informerons du résultat de votre promotion.
Si vous n'êtes pas adhérent (mais vous pouvez le devenir ! ) contactez-nous.
En commission paritaire nous auronsà cœur de vérifier la cohérence, la conformité et l’argumentation des appréciations et vous informerons du résultat de votre promotion.
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