Le détail des nouvelles propositions :
Pour les PE
- Création d’une indemnité pour exercice dans certaines structures de l’enseignement spécialisé et adapté : 1765 €
- Versement de l’ISAE, mesure nouvelle pour les enseignants de Segpa, d’Érea et d’Ulis collège, qui fait suite à la pétition lancée parle SE-Unsa il y a trois ans : 1200 €
- Versement de l’Indemnité de Fonction Particulière (IFP) aux spécialisés : 834 €
- Suppression de l’Indemnité spéciale (IS) d’un montant de 1559 €
Pour les PLP
- IFP pendant une période de 5 ans, à compter de la rentrée 2017, dès lors qu’ils seront en poste en Segpa, Érea ou Ulis et dans l’attente d’obtenir le CAPPEI(*) : 834 € = mesure nouvelle qui est née à notre demande et qui reconnaît l’engagement de collègues qui jusqu'ici ne l’étaient pas.
- Création d’une indemnité pour exercice dans certaines structures de l’enseignement spécialisé et adapté : 1765 €
- ISOE : 1206 €
- Suppression de l’IFSS : 462 €
Pour les certifiés
- IFP pour les titulaires du CAPPEI(*) : 834 € = mesure nouvelle qui est née, à notre demande, et qui reconnaît l’engagement de collègues qui jusque ici ne l’étaient pas.
(*) Un accès privilégié à la formation : pour la première fois, et à la demande du SE-Unsa, les certifiés, titulaires et contractuels PLP en CDI auront accès au CAPPEI. Ils bénéficieront de conditions particulières, pour obtenir cette certification. Détails sur enseignants.se-unsa.org
Ce nouveau cadre affichera un différentiel qui s’étalera de + 2500 € (PE en ESMS) à – 500 € (PLP avec 2 HCS en Segpa mais avec un accès facilité au CAPPEI)
Les référents handicap
• Indemnité pour mission particulière (IMP) qui se substituera à l’actuelle de 830 € : 2500 € soit un gain de 1700 €
• IFP : 834 €
Des motifs de satisfaction
On aboutit à une clarification et une harmonisation du régime indemnitaire des collègues exerçant dans ces structures qui contribue à une lisibilité plus grande du « maquis » indemnitaire. Ces mesures permettent à 85 % des collègues concernés d’être gagnants. Grâce à l’action que nous avons conduite avec notre pétition « Pas d’ISAE, pas d’enquête » signée par plus de 1000 référents, ces collègues sont enfin reconnus financièrement.
Des regrets et des combats Ă poursuivre
C’est donc mieux mais le SE-Unsa ne peut se satisfaire que des collègues continuent à y perdre : notre combat se poursuit pour eux. Ainsi, par exemple, nous veillerons au bornage des heures de coordination et de synthèse et concernant les profs « référents » en Segpa, nous demandons le rapprochement ISAE/ISOE en créant une part variable qui prenne en compte les missions de professeur principal.
Et maintenant ?
Ces textes vont être publiés prochainement pour une application à la rentrée 2017.