Evaluation et titularisation

_{Un ensemble de textes va paraître au BO du 26 mars.}

_{Ces textes sont très complets et cadrent bien, corps par corps, l'essentiel des situations en permettant de distinguer ce qui relève de la durée réglementaire du stage et peut conduire à une prolongation de ce qui relève de la certification et peut conduire à un renouvellement du stage ou à un licenciement.}

_{L'ensemble de textes comprend} : 

·          _{Des fiches qui récapitulent les conditions de titularisation, corps par corps, situation de stage par situation de stage (obligation de master ou dispense, déjà détenteurs... par exemple).}    

·          _{Des grilles d'évaluation (professeur, professeur documentaliste, CPE) pour le jury de titularisation.}

·          _{Un outil d'accompagnement à l'entrée dans le métier qui permet de concevoir l'acquisition des compétences professionnelles dans un continuum de formation Stage-premières années d'exercice.}

Avis du SE-UNSA: Les projets de textes avaient été discutés début mars. L'essentiel de nos remarques a été entendu. L'usage de l'outil d'accompagnement est précisé. Dans la grille d'évaluation, les descripteurs de compétences ont été étayés en qui concerne la prise en compte par le stagiaire de la réalité des élèves. 

Ces textes présentent deux inconvénients:                                                       

_{Ces textes ne disent pas sur quoi s'appuie le directeur de l'Espé pour le jury de titularisation.  Il faudra faire confiance au bon sens des directeurs d'Espé.  Le SE-UNSA va interroger l'ESPE sur les critères, la forme et la communication aux stagiaires.}            

 _{Ces textes arrivent trop tard. Il ne faut pas que la grille d'évaluation et l'outil d'accompagnements viennent maintenant bousculer les outils de suivi mis en place dans chaque académie. Des consignes du ministère doivent être données en ce sens. Néanmoins, la grille d'évaluation que nous attendions depuis longtemps est de nature réglementaire. C'est bien sur celle-ci que les jurys s'appuieront particulièrement quand ils envisageront de ne pas titulariser.}

_{En l'absence de  cette grille, des grilles locales ont été mises en place.}

_{Le SE-UNSA a demandé que cette grille officielle ne s'impose que très discrètement pour cette année. Nous avons par ailleurs, fait des propositions pour que des descripteurs des gestes professionnels y figurent. La grille d'évaluation cherche davantage à vérifier que le stagiaire fait bien son travail qu'à voir si ça fonctionne dans sa classe et s'il sait adapter son action.}

N'hésitez pas à nous contacter pour toute question sur ce sujet

Prime d'entrée dans le métier

 _{Suite aux informations diverses, le SE-UNSA confirme bien que tous les PES (Concours exceptionnel et rénové) percevront bien la prime d'entrée dans le métier l'année scolaire prochaine mis à part ceux ayant été déjà employés dans la fonction publique.}

Exeat et Inéat

Vous voulez demander un changement de département pour rapprochement de conjoint: que faire?

Vous pouvez demander un Exeat/Inéat manuel (modèles de lettres disponibles ou brochure disponibles sur demande par courrier ou mail ou dans nos réunions.) avant le 22 mai 2015

Agenda des réunions sur le mouvement

Réunions d'information syndicales sur le mouvement

• Les Réunions 3 h sur temps élèves les 15 et 22 avril de 9h à 12h00 à la Maison des Syndicats à Reims
• Les Réunions 2 h hors temps élèves le 15 avril de 14h à 16h à Chalons Maison des Syndicats et le 22 avril de 14h à 16h à Reims Maison des Syndicats
• Des permanences auront lieu le 24 avril de 15h00 à 19h30 les lundis 27 et 28 avril, les 6 et 7 mai et le 11 mai(voir horaires sur le site)

http://sections.se-unsa.org/51/spip.php?article1040

Nos adhérents sont reçus sur RV et recevront une brochure complète.

 Pour nous signaler votre participation à 1 ou plusieurs de ces réunions, le formulaire est ici.