Lorsqu’un couple assume la charge du ou des mêmes enfants, le bénéficiaire est celui d’entre eux qu’ils désignent d’un commun accord. Il est donc important de bien réfléchir et de choisir lequel, des deux parents, en bénéficiera au meilleur taux.
Le SFT suit la rémunération (proratisation en fonction du temps partiel par exemple) sans toutefois pouvant être inférieur à un taux plancher (il existe aussi un taux plafond). En cas de congé maladie, de service non fait, de jour de carence, le SFT est maintenu en totalité.
Le SFT comprend un élément fixe et un élément proportionnel.
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Élément fixe
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Élément proportionnel
et taux plancher/plafond
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1 enfant
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2,29 €
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0 €
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2 enfants
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10,67 €
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3% du traitement mensuel brut
(73,79€ / 111,47€)
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3 enfants
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15,24€
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8% du traitement mensuel brut
(185,56€ / 284,03€)
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Par enfant en plus
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4,57 €
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6% du traitement mensuel brut
(130,81€ / 206,17€)
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Le SFT est cumulable avec les allocations familiales auxquelles vous avez droit.
En cas de congé maladie et de grève, le SFT est maintenu en totalité.
Lire l'article sur : Evolution du calcul du SFT (supplément familial de traitement) en cas de résidence alternée.
L’avis du SE-Unsa
Le SFT doit être revalorisé, notamment pour les parents d’un seul enfant. Le ministère de la Fonction publique envisage une refonte du dispositif. Des négociations vont s’ouvrir prochainement.
Pour en savoir plus, contactez votre section locale