SECTION SE-Unsa du MAINE ET LOIRE - BOURSE DU TRAVAIL - 14 PLACE LOUIS IMBACH - BP 40418 - 49104 ANGERS CEDEX 2
Tél. 02 41 24 93 00 - Por. 06 09 41 18 70 - 49@se-unsa.org

 
Enseigner en CPGE : OĂą, comment, Ă  qui demander ?
Article publié le samedi 24 novembre 2018.
  • Lnk_facebook
  • Lnk_google
  • Lnk_twitter
Près de 6 000 enseignants exercent en CPGE (Classe préparatoire aux grandes écoles) où ils préparent plus de 86 000 étudiants aux concours d’entrée aux écoles normales supérieures de Lyon et de Paris ainsi qu’aux écoles normales supérieures de commerces où encore aux écoles vétérinaires. Chaque année, les enseignants qui souhaitent obtenir une affectation pour ces classes doivent participer au mouvement spécifique des mutations. Ils étaient 3200 l’an dernier.
 
 
Les postes proposés
 
Les CPGE peuvent être économiques et commerciales, littéraires ou scientifiques. La liste des classes préparatoires est publiée chaque année en mai au journal officiel. Le SE-Unsa revendique des procédures claires et transparentes pour l’affectation des postes dans l’enseignement post-bac et dans l’enseignement supérieur.
 
 
Le calendrier
 
  • Mi-novembre/dĂ©but dĂ©cembre : saisie des candidatures.
  • Fin janvier-dĂ©but fĂ©vrier : avis de l’inspection gĂ©nĂ©rale, projet d’affectation.
  • DĂ©but mars : rĂ©sultats dĂ©finitifs.
 
Comment candidater ?
 
La procĂ©dure est entièrement dĂ©matĂ©rialisĂ©e .
Sur l’application Siam (accessible depuis I-prof), chaque candidat :
  • consulte les postes vacants ;
  • constitue son dossier (CV, lettre de motivation), rapport d’inspection) ;
  • formule maximum 15 vĹ“ux.
 
Le dossier
 
Il n’est pas rare que l’inspection générale (IG) contacte les candidats. Il est donc indispensable que le dossier comporte des coordonnées à jour. De même, l’IG s’appuyant sur les rapports d’inspection, il est nécessaire de joindre son dernier rapport d’inspection au dossier. Enfin la lettre de motivation est un élément déterminant. Loin d’être redondante avec le CV, elle doit mettre en perspective le CV en précisant et valorisant:
  • les motivations ;
  • les compĂ©tences et les qualitĂ©s que le candidat va pouvoir mettre au service des Ă©lèves de CPGE ;
  • l’engagement et la disponibilitĂ©.
 
Les critères de sélection
 
La concurrence est fĂ©roce (ex : 247 candidatures pour 12 postes en histoire-gĂ©ographie en 2017). Pour dĂ©partager les candidats, les IG de chaque discipline ont leurs critères de sĂ©lection mais dans l’ensemble, ils recherchent :
  • l’excellence disciplinaire (rang de concours Ă  l’agrĂ©gation) ;
  • les qualitĂ©s scientifiques (publications, travaux de recherche, thèse) ;
  • les qualitĂ©s pĂ©dagogiques (inspection rĂ©ussie et rĂ©cente) ;
  • l’expĂ©rience dans le supĂ©rieur (y compris les colles en CPGE) ;
  • les services rendus (remplacement en CPGE, jurĂ©s de concours) ;
  • la mobilitĂ©.
 
Les conseils du SE-Unsa
 
  • Élargir ses vĹ“ux (ne pas se limiter Ă  des vĹ“ux Ă©tablissements, aux grandes villes et aux postes affichĂ©s vacants).
  • Prendre l’attache du chef d’établissement d’accueil (son avis est pris en compte).
  • Ne pas candidater Ă  la lĂ©gère : une affectation au mouvement spĂ©cifique annule une affectation obtenue Ă  l’inter.
 
Vous voulez connaĂ®tre les critères de sĂ©lection dans votre discipline, vous avez des questions sur les CPGE ? Contactez-nous sur mutations@se-unsa.org.

Article connexe : Enseignante en CPGE : une collègue tĂ©moigne

 
 
PĂ©tition
 
Nos campagnes
 
Santé
 
Aides spécifiques
 
Mouvement
 
Conditions de travail
 
Concours
 
ALC