Les personnels de l’Éducation nationale, très insuffisamment revalorisés ces dernières années, sont toujours en attente d’une poursuite du travail sur la reconnaissance du métier et devraient à nouveau pâtir de la politique d’austérité menée par le gouvernement. 

 

La revalorisation de 10 % annoncée par le président Macron en 2023 n’a pas eu lieu. Depuis cette promesse non tenue, on oscille entre report des discussions et annonce de restrictions budgétaires. Les conditions de vie des personnels comme les conditions d’enseignement des élèves vont subir un nouveau tour de vis, affaiblissant encore un peu plus le Service public d’éducation. 

 

Par ailleurs, le changement incessant de ministres de l’Éducation nationale et le dispositif onéreux du Pacte ont mis à mal le dialogue social sur les mesures prévues ou à envisager pour améliorer le déroulement des carrières. La seule certitude que chaque agent peut avoir à ce stade c’est que sa carrière s’allonge sans aucune garantie que des améliorations lui permettront de la terminer dans de bonnes conditions. 

 

Le SE-Unsa appelle toute la profession à se mobiliser massivement le 19 mars pour exiger du gouvernement qu’il mette un terme à la spirale de dévalorisation des agents publics. Le SE-Unsa refuse de subir une année blanche en matière salariale et demande que soient rapidement discutées les modalités de hausse des salaires et des déroulés de carrière.