Le groupe de travail préparatoire a eu lieu le jeudi 8 février.

Le nouveau DASEN a dit vouloir éviter toute fermeture en septembre, d'où le grand nombre envisagé dans les documents de travail...

Nosu avons défendu les écoles qui nous ont donné leurs chiffres et leurs arguments.

Nous boycottons le CSAD du 15 février, au regard de la dégradation de nos conditions de travail. Le ministère aurait pu choisir d'alléger nos classes, il ne l'a pas fait. De plus la succession de ministres est une nouvelle preuve de son dédain à notre égard.

Le CSAD s'est tenu le lundi 19 février au matin.

Vous en trouverez ici les résultats, en pièce jointe en bas de cet article.

L'Intersyndicale a lu une motion pour demander un correctif de postes pour le 44. Vous la trouverez également en pièce jointe en bas de cet article, ainsi que notre déclaration à cette instance.

Nos demandes :

- annulation des fermetures en trop grand nombre.

- une ouverture d'unité d'enseignement élémentaire autisme (UEEA). On nous répond que ce n'est pas une filière !! Nous avons insisté pour que cela se fasse réellement puisque l'ARS l'avait évoqué. Le DASEN est en discussion pour une ou deux ouvertures.

- que la MDPH envoie aux écoles les PPS que les collègues n'ont jamais.

- augmentation du nombre d'enseignant.es référent.es afin de diminuer leur nombre de dossiers.

 

 

 

Dans les documents préparatoires étaient envisagées : 

Nous demandons de préserver les écoles rurales, de ne pas fermer dans les écoles qui accueillent une ULIS ou un autre dispositif d'inclusion.

Nous avons obtenu :

-  11  annulations de fermetures

 Pour nous ça n'est pas suffisant surtout au regard du nombre total de fermetures prévues en GT.

Vote unanime contre des organisations syndicales

Certains postes de remplaçants sont redéployés. Vous trouverez en pièce jointe également le tableau des modifications prévues. Tous les postes d'une zone ne seront pas concernés. A priori ce seront des postes pourvus à titre provisoire qui seraient fermés.

Une UEMA est prévue à l'école la Champagnère à Basse Goulaine.

Changement d'affectation de certains RASED, voir document mesures diverses.

Questions diverses :

22 contractuel.les recrutés.

Taux de remplacement : 77 % en baisse très importante par rapport au précédentes données. 1/4 des écoles n'ont pas de remplacements.

74 demandes de départs en retraite, dont 7 départs en cours d'année.

4 demandes de temps partiel pour retraite progressive.

16 démissions dont 9 enseignants en disponibilité et 2 stagiaires.

15 demandes de rupture conventionnelle en attente de réponse du Rectorat.

Nos demandes :

- annulation des fermetures en très grand nombre.

- une ouverture d'unité d'enseignement élémentaire autisme (UEEA). On nous répond que ce n'est pas une filière !! Nous avons insisté pour que cela se fasse réellement puisque l'ARS l'avait évoqué. Le DASEN est en discussion pour une ou deux ouvertures.

- que la MDPH envoie aux écoles les PPS que les collègues n'ont jamais.

- augmentation du nombre d'enseignant.es référent.es afin de diminuer leur nombre de dossiers.